1.媒体来源:
钜亨网
2.完整新闻标题:
台湾人好辛苦 逾五成上班族陷过劳危机
3.完整新闻内文:
劳动节前夕，yes123 求职网今 (28) 日公布“劳工过劳与性骚扰霸凌调查”结果发现，
全台每 2 个上班族，就有 1 个担心过劳，为何比例如此高，这跟工时认定灰色地带有关
，有近 5 成上班族目前处于上班打卡制，下班责任制”的工作态样；此外根据该调查，
上班族每周平均加班 2 日，其加班主因高居第一的是，工作量太大，常常做不完。
由 yes123 求职网的调查发现，合计有 53.3% 的上班族透露，如果加班的话，没有加班
费可领：包含 37% 属于“没有加班费，也没有补休”；16.3% 属于“没有加班费，不过
有补休”。
其余 46.7% 有加班费的，又分成：32.6% 属于“有，确实领得到”；9.8% 属于“有，但
只敢申请部分加班费”；4.3% 属于“有，但完全不敢申请”。
同时劳工也估计，平均每周要加班 2 天，换算下来，等于一个月内大约有 8 天无法准时
下班；其中更有 (14.1%) 指出，每个礼拜加班在 5 天 (含) 以上，几乎到了天天加班的
程度。
导致加班的主要原因，有 5 大项：“工作量大，常做不完”(60.8%)、“上司要求”
(39.2%)、“开会开不完，影响工作进度”(26.2%)，以及“上司还没走，所以不敢走”
(18.5%)、“自己的工作效率不佳”(16.9%)。
加班加不停，比较常见的负面影响有：“没有生活品质”(48.8%)、“没有时间陪亲人、
朋友”(36.9%)、“工作压力愈来愈大”(35.4%)，以及“情绪容易低落”(30.4%)、“没
有时间进修”(28.5%)；
其次影响为：“肩颈疼痛”(27.7%)、“易怒”(25%)、“头痛”(19.2%)，以及“肝出问
题”(17.3%)、“视力退化”(15.8%)。
yes123 求职网发言人杨宗斌表示，来自网络时代下的产物：智慧型手机整合通讯软件、
社群、电邮系统，让老板与主管随时与员工联络，询问、关切工作进度，甚至要求他 (她
) 们处理公务，结果导致恶性循环的“24 小时责任制”，职场上更出现“变相加班”的
问题。
根据该调查，透过手机，上班族每个月大概多花 10.4 小时处理公务，等于“变相加班”
10 个小时。估计一整个月下来，大约变相被吃掉 4,693 元的“应付”加班费。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.cnyes.com/news/id/3794367
5.备注:
员工加班加这么兄 公司还是没竞争力
那就是惯老板自己的问题了