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下周一劳动节为国定假日 劳动部：雇主应给假给薪
下周一是5月1日劳动节，劳动部表示，劳动节是《劳基法》规定的法定休假日，雇主应依
法给假并给薪；若当天适逢劳工的例假或休息日，则雇主应让劳工于其他工作日补休。
劳动部表示，去年底一例一休上路后，5月1日劳动节仍然属于《劳基法》规定的应放假之
日，即俗称的国定假日，当天劳工可不用出勤，雇主应照给工资；若劳资双方约定的休息
日或例假日刚好在当天，则劳工应于其他工作日补休，补休日可由劳资双方协商。
劳动部说，雇主如征得劳工同意，可让劳工于劳动节当天出勤，但工资应加倍发给；劳工
如自愿换取补休亦属可行，惟雇主不得片面规定仅得申请补休，不予加发工资。
劳动部提醒，劳工若遇到雇主违反相关规定，可检具相关事证，拨打1955专线申诉，若查
获雇主违法属实，将罚雇主2万到100万元。（生活中心／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170428/1106956/
不给的话将会先辅导 累犯的话重罚两万