中国时报
一例一休 林全促从宽解释
劳动部上周四向行政院长林全报告一例一休施行细则，及搜集各界劳基法窒碍难行意见，
针对各界要求修法声浪，政院短期内暂无发动修法规划，惟林揆要求劳动部在函释解释上
应从宽，给予劳资双方弹性运作空间，并订定各县市劳检一致性的标准，劳检不宜过度僵
化。
劳动部长林美珠上任后，针对一例一休检讨，上周四首度向林揆报告，包括周休二日的施
行细则，劳基法各界修法意见，劳动部将各种态样意见分为修法、函释及施行细则等三类
加以分析。政院高层说，倘若周休二日政策要修法需另辟新战场，但要付多少代价难以预
估。
政院暂无再修法规画
政院人士说，上次劳基法修法迄今客观环境已改变，但法律未随着调整，很多相关议题与
法律适用有关，无法透过函释处理，劳资双方、学者及社会大众提出很多意见，需修法才
能解决，这是过去残留下来的问题，因劳检及劳工未碰触、未检举，惟大多数与周休二日
无关。
高层官员说，有些企业适用二周、四周、八周变形工时，但过去以来对法律认知不足未申
请适用，并非一例一休造成企业窒碍难行。高层说，有些甚至是执行实务问题，劳动部被
法律文字绑死，并非修法才能解决。
窒碍难行的部分，究竟要不要修法？政院高层说，劳动部需要时间全面盘点，要修那些条
文，与其他条文有无关联等，并没有针对周休二日这几条规定再修法的规画。
劳检订全国一致标准
政院人士说，劳动部调查的结果，有些可以用函释解决，有些因变形工时未向劳动部申请
适用所致；周休二日产生的问题仅少数，未来会连同劳基法各项问题一并检讨。例如这次
周休二日工资计算，不足4小时以4小时计，加班工时企业界吁由46小时延长为54~70小时
，没有解释空间，需修法才能解决。
林揆并希望劳动部订定各县市一致性标准，不宜宽严不一。有些产业无法跟上时代变迁，
林揆希望劳检不宜过度僵化，应调整为积极协助各行各业促进劳动条件改善、劳资关系的
和谐，裁罚应是最后不得已的手段。
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