※ 引述《lovecorn ()》之铭言：
: 刚去便利商店买酒,
: 偷听到隔壁桌有一个外国人在跟另一个外国人抱怨台湾老板,
: 听内容得知抱怨的那个是德国人.
: 他说他不懂为什么台湾老板不肯花钱买好的设备,
: 宁愿多花一点加班费叫员工用比较烂的机台,
: 他也不懂为什么台湾的老板都不重视研发,
: 他提的研发计画永远被以“没有经费”为由来打枪,
: 他笑说“没有经费”在德国与在台湾真的定义大不同,
: 研发失败顶多损失十年赚的钱,
: 研发成功最少赚一百年都还不只,
: "真不明白台湾老板在想什么?" 他说.
我是觉得喔
岛国这种东西，地形封闭，天生本来就很会眼界狭小
人这种东西，又很受氛围影响，在岛国里大家都这样，那就会跟着这样
这就是潜移默化，还有所谓风气之恐怖
不然很多事情，不是说“为什么不这样做”
而是“根本想都没有想过还可以这样”，不骗你
资讯落差引起的差距大到难以想像
所以在岛国里，一定要借重媒体，还有资讯工具，没有比这更重要的了
但你又不知道台湾媒体.................
所以为什么比较有竞争力的，几乎都是能够从网海里，以Google和FB或新媒体等等
突破白烂主流电视媒体“资讯同温层封锁”的人
台湾人力的状况，我想大家也很清楚了啦
当然基本上不是全部啦，但“多数而言”
台湾就是人力资源素质强，但企业家弱
愈往层峰愈明显，企业型态愈僵化、愈靠关系、愈靠国家特许的也愈明显
企业家弱的原因，跟世代断层也有直接的关系
台湾大部分的企业都是上个时代成功的，上个时代成功的一套，这时代不会成功
但大部分人就是只会活在过去，一辈子停留在最光荣的时刻
比如上礼拜某总经理先生，或是今天去夜宿的八百壮士都一样
真的跟得上时代的老人非常少，连看起来还算有能的徐先生，不小心讲真心话后曝光
才发现原来连他这种等级的，也不过如此而已，状况可以说比想像糟
强将手下无弱兵，但弱将手下久了也会无强兵
看过太多好端端与素质聪明的人，进了公务体系，或是恐怖产业，几年后就坏光光了
久而久之，当你习惯，连笨都会一起复制下来，这其中的悲伤，真是难以言喻
岛国真的太需要外部的刺激，还有外部的方法，甚至外部的教训了
说到这里就感慨
上周在查资料才发现，台湾这20年来，竟然是陈水扁第二任
是外资投资台湾的最高峰，远比李登辉、马英九时代都高，完全颠覆印象
http://i.imgur.com/wqKtaEh.png
（单位：百万美元）
当年发生了什么事，查半天原来是陈水扁不择手段的大力推跨国服务业来台湾
不惜拿台湾的落后企业去开标，让外资合并，把整个管理制度和企业引进来
其中一部分，就是历史上传说的二次金改
花旗和渣打也是那时才大量注资进来，想说难怪，不然谁要来这小岛
不可否认，陈水扁改革速度太快，手段激进
可以说是乱世之奸雄，他家金流也没有真的弄干净
但有时候，真的觉得这国家对于他做的很多事情，并没有一个真正公正的评价
当年一直污名化，说什么陈水扁卖国产、图利财团，反扑非常剧烈，改革因此做一半
但，新竹商银自己经营，真的会比渣打银行好吗？
华侨商银自己经营，真的会比花旗银行好吗？
其实想一想根本都是假议题，只要就业人数 hold 住，谁管他老板是谁
经营得好更重要，外商在台湾比台商待遇更好，做事更有效，也是路人皆知的事实
就我比较激进的看法，裕隆根本该直接卖给丰田，台铁直接卖给JR
不整个全卖，至少要卖经营权，叫真正会的人来做，不要整天假会那边乱搞
Apple Pay 卡这么久，
就为了你一个退休国库署，金融帮官员空降去当董事长的台湾Pay
搞出什么东西？守护了台湾什么利益？
老人搞创新产业，还没创造了什么鬼产值，就坐领双薪
这就是台湾闭关自守的玩法，了不起
其实想一想，很多时候，很多路真的是台湾人自己选的
谁叫台湾就是比较喜欢蔡英文这种“渐进改革”，胜于陈水扁的“强烈改革”
不然陈水扁怎么会垮，蔡英文怎么会这么高票呢？
那不管年金也好，企业也好
裕隆继续混、亚泥继续挖，某种程度而言，也是台湾人默许的
干
才不是
马的