楼主:
iam4k (im4k)
2017-04-13 21:06:04说真的，
某方面来说徐总讲的是对的。
人力资源本来就是市场，
你今天领22K但产生了50K的产值，
老板没有重用你的话那老板是笨蛋。
为什么？
因为这么好的你很快就会被其他公司挖角，
因此你的努力产生了回报。
就像是职棒市场，
金鹰出不起高额的薪水给优秀的陈伟殷，
马林鱼老板就开高价来抢走了。
所以真的别再用“仇富”的眼光来看待这些事情，
或许这些老板们该为现今社会上贫富差距扩大付出一定的责任。
但是只是一昧的批评这些人惯老板也不会提高各位的薪资呀......
回去好好培养自己在工作上的兴趣与能力，让自己在人力资源市场中的价值愈来愈高才是
提高收入的根本之道呀。
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2017-04-13 21:07:00所以你领多少 创造多少产值?
作者: gohst1234 (阿龙) 2017-04-13 21:07:00
提高薪水的作法是不断的跳槽而非老板赏识加薪XD
因为长期价值和收入不成比例 那么多人仇富不是没有原因
老板给你10块 希望赚回20块 很正常 但徐的话明显偏了
作者: gohst1234 (阿龙) 2017-04-13 21:09:00
所以说这些是惯老板无误
因为老板只要付你22k就能做50k的工作当然很划算啊！
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-04-13 21:09:00物超所值是资方观点
作者:
halfy (没事找事作)
2017-04-13 21:10:00付22k 作50k 赚赚赚!!
作者:
leamaSTC (LeamaS)
2017-04-13 21:10:00马的数学有够差 老板光骗那些22k作50k工作的就省多少了
作者:
ams9 (大发利市)
2017-04-13 21:11:00台湾哪有仇富? 超跑越卖越好 工总商总经常呛声 有怎样吗?
作者:
tv5566 (爽)
2017-04-13 21:12:00罗辑？
作者:
ams9 (大发利市)
2017-04-13 21:13:00板上号称年收破百万的一堆 远超过薪资中位数 有被仇吗 没嘛
作者:
GanKer (苏胡)
2017-04-13 21:13:00唉…这算忠言逆耳啊~~
如果可以用22K雇50K的人 乡民都可以去当老板了
作者:
whyuan (yuan)
2017-04-13 21:16:00大家说好50K产值的只给22K, 有100K产值才有办法跳槽
作者: xinyuxiao (果果子) 2017-04-13 21:17:00
一味
作者:
chong17 (ken)
2017-04-13 21:17:00这句话，徐重仁还真敢讲，丢不丢脸啊！
作者:
r0ck123 (r0ck)
2017-04-13 21:20:00一味都用错不知道产值有多少
作者:
CABA (我不是士杰)
2017-04-13 21:29:00重用不加薪真的大家都22K做50K工作留你干嘛我再找个22K不是比较实在
作者: hy23 ( ) 2017-04-13 21:32:00
应该是仇贫吧，老板像是跟员工有仇，跑车有加薪没有