说真的，
某方面来说徐总讲的是对的。
人力资源本来就是市场，
你今天领22K但产生了50K的产值，
老板没有重用你的话那老板是笨蛋。
为什么？
因为这么好的你很快就会被其他公司挖角，
因此你的努力产生了回报。
就像是职棒市场，
金鹰出不起高额的薪水给优秀的陈伟殷，
马林鱼老板就开高价来抢走了。
所以真的别再用“仇富”的眼光来看待这些事情，
或许这些老板们该为现今社会上贫富差距扩大付出一定的责任。
但是只是一昧的批评这些人惯老板也不会提高各位的薪资呀......
回去好好培养自己在工作上的兴趣与能力，让自己在人力资源市场中的价值愈来愈高才是
提高收入的根本之道呀。