楼主:
FellForM (Fell Form)
2017-04-13 12:47:48全联征1200人 起薪23K
2014年05月07日
全联征才一千两百人，在全联工作约四年的许家玮（如图左）、郭永祥（图二右）均已是
区副理。田裕华摄
【蔡孟修╱台北报导】统一超商前总经理徐重仁去年出任全联福利中心总裁，定下二○一
七年前展店至一千家的门市版图，全联昨宣布大举征才，今年将招募一千两百人，包括门
市人员和储备干部，起薪二万三千元多元起。这是全联历来最大规模征才。家乐福也将在
毕业潮前征才，但职缺数未定。
现有七百店的全联表示，徐重仁接任总裁后，定下二○一七年门市达一千家、二○二○年
营业额突破二千亿元目标，为此将举办历来最大规模的征才活动，门市人员需求一千人，
储备干部需求二百人。
年轻主管年薪百万
全联表示，门市人员起薪二万三千一百元，储备干部起薪约二万八千元，还有其他奖金、
福利。虽然起薪不是太高，但因升迁管道顺畅，现也有年轻主管年薪上看百万。
三十岁的许家玮现任全联福利中心的区副理，是同阶级主管中最年轻的。台北科技大学电
子系毕业的许家玮表示，同学毕业后都进入高薪的科技业工作，只有他是选低薪的零售业
，也曾想转行，但有主管跟他说“如果一直换工作就永远只是新人”，因此让他持续，至
今四年多，年薪已近百万。
记者转行先学补货
三十四岁的郭永祥曾是月薪逾五万元的媒体记者，在全联四年就从储备干部升到区副理，
年薪约百万元上下。他表示，起初也是从收银、补货做起，要放得下身段及努力工作，就
能达到目标。
量贩店龙头家乐福也表示，每年毕业潮前会举办征才，正职员工起薪高于两万三千元，储
备干部训练期间起薪三万五千元，若升到店经理年薪逾百万，还会额外配车，但今年职缺
数尚未公布。详情可查询104人力银行（ppt.cc/O1b~）与1111人力银行（ppt.cc/Fh6-）
。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140507/35814704/
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2017-04-13 12:48:00总裁会说努力会被看到
作者:
Yuwuen (游玩)
2017-04-13 12:48:00花掉的3.5亿是公司的钱 又不是他私人的钱 董?
作者:
l810502 (欧欧)
2017-04-13 12:48:00太旧了吧
年轻人不要计较薪水比人低 但我儿子不能没几亿资金烧
作者:
plice (咖啡馆之歌)
2017-04-13 12:48:00比22k呢，小英执政，品质保证
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-04-13 12:48:00晚点一我去问认识的小朋友全联他们目前底薪多少
作者:
seabox (欧阳盒盒)
2017-04-13 12:49:004年百万好多喔
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:49:00这好久以前了
作者:
ken890126 (éˆé‚奸商 路西法)
2017-04-13 12:49:00旧闻阿
作者:
UC93 (钢弹王子)
2017-04-13 12:50:00不要又被抓到跟哪个人有关系 才能当区副理lol
作者:
RaulLu (Marlboro_Red)
2017-04-13 12:50:001/600？
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:50:00只是全联换档熬夜加班店大人少
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:51:00顺畅在哪里? 最高不就当区主管?店经理大概50K店经理还OK 但是店经理一样熬夜换档
作者:
seabox (欧阳盒盒)
2017-04-13 12:53:00全联分红多吗
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:54:00店经理有点像公务员的待遇XD
作者: hongtm (台湾加油) 2017-04-13 12:54:00
主管有年薪百万啊 不错了 这还是三年前的新闻呢
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:56:00百万年薪指的就是区主管吧...全联哪会有什么粗工?
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:57:00低薪责任制才是关键
作者:
peatle (￣︶￣)/\(￣︶￣)
2017-04-13 12:58:00旧闻要补20字心得，有没有在看板规啦干
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:58:00看学历 全联日本式 很重学历
一台笼车几百公斤 一包米十几 油一次十几桶我就不说这不是粗工这啥
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 12:59:00米是工人搬的由衣箱六桶去google或是知识+看一下里面的人抱怨的内容绝对
作者:
vyeight (vyeight)
2017-04-13 13:01:00重点不是搬东西
作者: pths313 (萌夯猎人) 2017-04-13 13:01:00
那种人极少又少 第一线的员工看到那个只能笑了
我还以为是收银补饼干就好 难怪主管面试看到男生笑呵呵 在仓库一天三四配补到死
作者: pths313 (萌夯猎人) 2017-04-13 13:04:00
东西都由物流送笼车去~由员工点后马上补货或送仓库
我们主管叫我们一次配额所有笼车上的货全谢下来 然后重新依类别䙓回去车上 再推出去补
作者:
hwc (totoro)
2017-04-13 13:09:00高薪耶
时薪120 工时八小时 两个月怒离 做工地还比较赚按到推 等补嘘
作者: KeySabre (KeySabreur) 2017-04-13 13:23:00
年薪百万多少用奖金跟分红在撑不努力=低薪 大量低薪职缺=大量不努力员工 真是间不努力的公司
作者:
kyo0123 (拉链夹包皮)
2017-04-13 13:28:00根本粗工+1 我熬了半年 唯一优点就是有冷气吹 要不然早跑工地了
作者: chalin27 (拿信的) 2017-04-13 13:41:00
比9千多很多了
作者:
sionxp ( )
2017-04-13 13:55:00干四年还没加六万。老板眼残吗？