我觉得徐总说的话醍醐灌顶阿，反倒记者的计算
方式我觉得奇怪。
首先，1977年薪资9,000不但要缴生活开支，还要
缴房贷。记者比较基准用22K三倍类比不太应该。
应该拿当初徐总缴房贷的位置坪数及生活开支，以
现今价位带入在全联工作要爬到什么位置收入多少
可以达成。也呼吁政府以此标准制定劳工薪资基准。
其次，有好的表现老板一定看得见，不要计较眼前
薪资，日后一定能有所改善，这部分希望全联各阶
级员工分享，公司考绩如何评鉴，包含年度薪资结
构调整对薪资的影响，待在全联有何生涯规划。
再者，全联有的员工真的优异，能快速结帐并且快
速装袋完成，摆放位置也好，不晓得徐总有无看到
这些优秀员工；当然有的可能赶不上而常常需要支
援。对此，我想店里可能要编入部分备用人力比较
好。最近，又发现店内规定结帐过帐后，物品须先
放入篮子，再由客户拿到一旁桌子入袋。这边我想
也是高层体恤员工辛劳做的措施，个人乐见。
最后，徐总提到的节俭观念，也很正确阿。今天一般
基本薪资就22K，为了要应付生活开支及房贷，手机
明明有200元便宜方案，何必学人家吃到饱；没什么
钱看医生，就不要没事买垃圾食物阿；要照顾好生体
多吃好的蔬果，我们应该多吃在地食材，多与在地菜
、肉、水果摊贩打好关系，应该不难发现价格容易比
卖场还好，而且品质也不错，但是可能比较容易腐坏
，例如：近年菜摊买的蒜感觉容易发芽，必须在短期
吃完内。还有一堆22K没钱真的不要喜欢常常没事出国
游玩(虽然我是不知道为什么看到机场一堆年轻人会
有此联想)，也没错啊，节俭是美德。
谈到结论，我想我们应该好好反省，如果徐总在我的
位置他会怎么做，节俭、开源节流是必然。工作上不
计较眼前利益，也非常正确，有好的表现老板都会看
在眼里，结帐、装袋、进货、上架认真做，什么都不
要说，有好的表现老板一定看的到，未来如改变生涯
规划去到下一个地方谈判的筹码就是专长：结帐、装
袋、进货、上架。薪资再喊上去，应该也能让下个老
板惊艳。