1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
医院整合医学新专科恐得再等等
3.完整新闻内文:
医师纳劳基法倒数2年半，卫福部日前才公告要调降住院医师工时至每周80小时，但原预
计推出全新的“医院整合医学专科（Hospitalist）”，当作住院医师人力不足的配套解
方之一，却因过去试办经验太短，师资人力严重缺乏，还遭医界大老排挤，整合科恐来不
及推出。
医师将于民国108年9月全面纳劳基法，卫福部推出10项配套措施，首项就是建立整合科，
原预估今年8月招收培育，每年培育100人。但整合科试办计画前年才启动，前年有19家医
院参与，去年减为15家。
卫福部医事司科长赖贞兰表示，医界反应过去试办时间太短，成效不完整，应再多办几年
培育师资与人力，不能贸然开放。此外，应同时改变健保给付方式，4家医院退出，就是
人事成本偏高所致。
国内目前共有23类卫福部部定专科，台湾医院整合医学学会努力争取将整合科也纳为部定
专科。台大创伤医学部整合医学科主治医师许甯杰透露，整合科受阻除了健保给付太少，
也被医界大老排斥，认为会抢走其他专科病房，并抢走住院医师员额。
医劳盟理事、台大创伤部整合医学科主治医师曾家琳说，台湾发展医疗专科、次专科制度
已逾30年，如今要回头走整合医疗，对受专科训练的前辈来说，接受度不高。
卫福部医事司长石崇良表示，该部认同也支持整合科成为新独立专科，但也尊重其他人的
意见，所以同时研议其他专科跨科执行，改成共训专科的可能。
石崇良说，对于整合科，今年先扩大试办计画，经费由过去一个病房补助500万元，二个
病房800万元，这次调升到一个病房700万元、二个病房1200万元。扩大诱因后，已有25家
医院申请。
石崇良乐观认为，整合科的师资及人力培育能在推广后逐步到位，最快明年可开始招收整
合科住院医师，因应医师纳劳基法后出现的人力问题。
美国20年前调降住院医师及实习医师法定工时，整合科顺势而起，让主治医师投入住院病
人照护。因主治医师比住院医师更能提供快速有效的诊断，2010年，美国超过8成的200床
以上医院，均设计整合科，病人平均住院天数减少、医疗支出也下降。
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