1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
Google女员工受薪资歧视 美国劳工部认定
3.完整新闻内文:
2017-04-08 11:23联合报 记者彭淮栋╱即时报导
美国劳工部公布调查报告,指出Google歧视女员工,证据显示Google“有系统地实施薪酬
悬殊制”。
劳工部官员说,该部收集的资讯显示,Google的女员工薪酬违反美国的联邦法律。
劳工部区域主任7日在旧金山法院提供证词说,“我们发现(Google)有系统地针对女性
实施薪酬悬殊制,整个Google都是这样。”
劳工部区域律师珍妮‧赫洛德说,“调查尚未完毕,但在这个阶段,劳工部已获得相当有
力的证据,显示Google总部严重歧视女性”。她表示,劳工部分析显示,Google对女性的
歧视“十分极端”。
高科技业的性别歧视、薪酬差异及性骚扰问题日益受到检视,名列硅谷大公司的Google也
不例外,劳工部今年1月对Google兴讼,希望迫使Google向政府提供员工薪水数据与相关
文件。
Google是美国政府包商,这表示Google依法必须让美国政府检查并拷贝该公司相关文件,
以便了解该公司是否遵守机会平等法,劳工部主管联邦包商事宜的部门去年要求Google提
供员工工作与薪水的资料,以利考核,但Google再三推拖。
Google不是因为员工政府吃劳工部官司的科技公司。今年1月,甲骨文表示该公司白人员
工的薪水比较高,造成对歧视女性、黑人与亚裔的薪酬歧视。甲骨文表示,员工依照能力
与经验叙薪,反指劳工部的行动“有政治动机”。
劳工部积极作为,成效如何,很难预料,因为川普总统已撤销欧巴马政府对女劳工的保障
,而且川普政府并不热衷劳工部保障劳工权益的核心使命。
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https://udn.com/news/story/5/2390774
5.备注:
美国劳工部 可不是重罚两万了事的