1.媒体来源:
联合报
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纠纷多给付少...年轻医不爱产科
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妇产科医师表示，20多年前妇产科医师一年录取100多人，今年掉到只剩30人，不仅新科
医师很少人选产科，恐有人力断层，产科医师患寡也患不均，造成门诊爆满的普遍现象。
桃园中坜宏其妇幼医院副院长刘兴宽说，产科医师要廿四小时待命，医疗纠纷多，加上健
保给付较少，年轻医师通常不把妇产科列为优先选项。
他认为，少子化趋势会因妇产科医师人力不足更形恶化，以该院为例，一个月接生二五○
到二八○个新生儿，全院只有十二名产科医师，至少还差四人。目前全台妇产科医师年龄
落在四十到六十岁，新科医师不多，再不设法改善，恐有人力断层之虞。
桃园敏盛医院经国总院妇产科医师江茂侨说，地区医院以上规模的妇产科设备、血库和人
力相对齐全，吸引孕妇往大医院集中，像桃园观音区、复兴区连一名妇产科医师都没有，
只靠每月一天由长庚医院派妇产科医师驻诊，孕妇多到中坜看诊、接生，诊所较少医师可
以接生。
新竹湖口仁慈医院妇产科医师李俊卿说，因为过度集中，该院只有两名妇科医师，他几乎
半个月都睡在医院，“因为要随叩随到去接生”。
卫福部表示，近年提出多项对策吸引年轻医师加入妇产科，包括让生产事故救济入法，产
妇及新生儿伤残、死亡都有理赔，减少医疗纠纷，去年开始也培育内、外、妇、儿、急诊
五大科公费医学生毕业后进驻偏乡。
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