※ 引述《neon2102 (鲁的很入味)》之铭言：
: ※ 引述《yesnogod (是无神)》之铭言：
: : 简单问你 一句 为什么要引进外劳？
: : 如果外劳引进是必要的
: : 为什么不能引进白领员工？
: : 这不是台湾对劳工的歧视吗？
: 外劳引进是必要的吗？还是台湾人根本不想做外劳能做的工作？
: 外劳的工作为什么大家都不想做，真的是眼高手低？
: 还是明眼人认清这种工作虽然可以做一辈子，却也要苦一辈子的事实？
: 这份工作的发展性与保障在哪里？
薪水不够高 当然台湾人不想做
这种工作 本来就是要比当地薪资 高两三倍才有人做
结果台湾开了外劳这条路 薪资比外劳当地高 一窝蜂来
还要被仲介削一笔
保障是国民年金的制度问题
发展性是每个人的生涯规划问题
并不是每个人都喜欢规划。
: : 问题是 更多人根本不想参与这种比赛啊
: : 政府不引进外劳 在工地搬钢筋 薪水就
: : 屌打你了
: : 你受政府保障 然后高兴的说
: : 因为我努力读书 PR值是自己这三年的努力换来的代价。
: : 见鬼了 你要努力读书关其他人屁事？
: 他们不想参与这种比赛，没问题啊，请把十二年国民义务教育的税金通通吐回国库
: 马上离开学校，想干什么就干什么去，没人拦你。
: 我们花钱让学生受义务教育，还真的以为那是义务吗？没有其他人的牺牲与付出
: 谁可以在学校里待十二年的求学生涯？
: 政府有保障我念书一定有工作？还是政府有保证我寒窗苦读十二年(国民义务教育)
: 毕业后一定给一个同等初等考试的职缺？
: 努力读书只与自己有关，他们的人生自己负责
: 不想念书还待什么一般学校？赶快出走去创造人生阿
请问外劳 都资遣回国了吗？
政府已经 介入市场了，国民当然只能跟着市场趋势
连保全都可以限制要高中毕业了
你还说什么要人家不要读？
: : 公平只是 想升学的人在吵的
: : 当一名店员 薪水可以维持生活水准 就好了
: : 升学主义者 先造一道高墙 然后才来说公平
: : 真是鬼岛思维！
: 生活可以维持水准，那你打算一辈子领25K吗？
你看 为什么是领 25K?
如果没有外劳 随便一个清洁员 店员 一定高于40K
因为赚不到40K的 一定是回家当看护 当保母
只有少数 做兴趣的 才会工作薪资比请看护保母低还做的下去
: 哪有什么高墙，升学主义者去外面公司行号面试，选择权在谁手上？
: 升学主义者在面对各种社会竞争时，录取的规则是谁订的？
: 升学主义者面对社会的竞争，除了他的知识以外哪有什么可凭恃的资本?
: 你是不是把升学主义者看成了无所不能的大明神？
高墙就是 政府保障老师 公务人员 薪资比劳工高
用考试筑墙，让无法通过考试的劳工 维持在低薪
不然为什么 公家单位
要考艰深的科目？
为什么竞争者众 根据市场原则 政府为什么不降低薪资？
: : 正常的现象是
: : 工作的薪资来于自身能力对工作的表现
: : 台湾的现象是
: : 我青少年时很努力读书，所以我现在薪水要比不读书的人高。
: : 所以台湾变成鬼岛 会意外吗？
: : 然后都说台湾是鬼岛了
: : 还是认为这样才对 要继续维持下去
: 工作的薪资来自自身能力对工作的表现？
: 事实是，工作的薪资来自你能带给你的雇主多少附加价值，值得他开更高的薪水留任
: 或是雇员所拥有的知识可以彻底改变这一个工作对公司的影响层面，获得更多收益。
: 不然工作只会是工作，他不会变成你可以挖一辈子的金山银山。
: 时间到了你就会被踢掉，换成年轻人接任。
: 我说的比较极端点，一个电子加工厂的工人
: 也许他月薪可以拿到4万，加个班可以拿到五万。
: 但老板绝对不会用二十万的薪资去雇用他，因为他的工作职位行情不值这个价。
: 那么要怎么改变工作的附加价值？最终还是回归到知识层面上。
: 知识层面要怎么改变？日积月累的碰壁学习经验当然也能达到。
: 一面墙撞久了，是蠢蛋都会懂得拐弯。
: 但是研究的资源和教育进程可以大幅缩短这时间，成本效益无可比拟。
: 请问一般工人不进修的，他能改变什么？一辈子都是死薪水。
: 顶多逢年过节看分红能不能拿多一点罢了。
职场的薪资 是依据市场
找不到人 就必须提高薪资
这只是简单的市场原则
除非老板打算关闭不开了
不然找不到人 20万也是要付
你是凭那一点 认为薪资一定不会超过20万？
因为他没有高学历吗？
: : 为什么大家都说国外工资很贵
: : 国外的劳工都比台湾的劳工读更多书？
: 印度现在的资讯产业可是叱吒风云，把日本和欧洲都海放。
: 但是全国人均比台湾惨很多这又是什么原因？请你分析一下。
印度那是印度人的选择
台湾人自己要去 思索怎样的生活 是自己要的
继续沈溺于升学主义 或是摆脱升学主义