※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中央社
: 2.完整新闻标题:
: 劳工盼调高加班上限 劳部：无关一例一休
: 3.完整新闻内文:
: （中央社记者温贵香台北28日电）
: 彰化劳工们要求放宽每月加班46小时上限，劳动部政务次长郭国文今天表示，4月启动
辅
: 导期，将辅导个别行业调配工时；也说调高加班上限与一例一休无直接相关。
: 彰化选区民进党立委陈素月、黄秀芳、洪宗熠上午在立法院召开“劳工想加班、要工作
；
: 一例一休应更具弹性”记者会并接受彰化劳工代表的陈情。陈素月说，北部劳工倾向放
假
: ，中南部劳工希望加班，增加收入，期盼更多中南部劳工的声音让政府听到。
: 从事钢铁行业的劳工许先生说，老板不准加班，对经济不好想要增加收入的劳工而言，
尝
: 不到政府的美意，批评一例一休是恶法，造成民怨，以后可能都要上街头。
: 劳工代表林裕能说，自己结婚不久想趁年轻打拼不可以吗？政府希望员工不要过劳死，
但
: 每个行业不同，他一个月新台币3万多元的薪水，要养孩子、付房贷，想加班多赚钱，
缩
: 短贷款期限不行吗？难道劳工想赚钱会成为政府前进的阻碍吗？
: 他说，不是一个政策套用在所有人身上，应该把一个政策推出来当人民后盾，如果老板
不
: 行的话，再由政府介入，不可以那么强硬，应该弹性一点。
: 黄秀芳等人表示，一例一休对于国内科技业与传统加工业造成极大的冲击，弹性工时应
更
: 契合产业发展的需要。彰化地区座谈会中，曾主张弹性工时放宽至以季或半年为单位，
以
: 及放宽每月加班46小时上限，让政策更符合产业劳工的需求。
: 郭国文表示，“一例一休”的修法并未动到加班时数的上限，4月进入辅导期后，劳动
部
: 可进场辅导，说明个别行业适用问题，辅导雇主合法的调配工时，让个别行业及早适应
新
: 法。
: 他表示，“一例一休”上路后，因区域有别、世代有差，确实呈现“希望减少工时”与
“
: 希望增加工资”两种不同氛围，但劳动部愿意下乡举行说明会，希望透过宣传与辅导，
增
: 进社会对话。
: 郭国文会前受访表示，中彰投地区的劳工希望放宽每月加班46小时上限，但这项主张不
是
: 新的而是延续过去的主张与诉求，与这次一例一休的修法内容没有直接相关。
: 他表示，有关加班上限，早期已经往上调升，劳基法有修过不是没有修过，早期男性劳
工
: 上限32小时，女性最高24小时，特殊状况才有到46小时，与一例一休没有直接相关。
: 1060328
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.cna.com.tw/news/aipl/201703280195-1.aspx
休息日是可以加班的阿
只是要付加倍的加班费
到底是谁一直误导大家休息日不能上班的
这个懒人包就写得很清楚
还不了解的人可以自己看看好吗？
https://goo.gl/rwPUlF
重点是之前蓝八市说要砍掉休息日
恢复成以前的一例
就没看到这篇文章底下的帐号出来嘘
那篇南投县长的文章还有推文
很明显就是某群人有严重双重标准
感觉只要蓝色砍就没差
蓝色再怎么搞劳工也无所谓
难怪之前工时世界第三也没人抗议
https://goo.gl/cswfSY
看来只要蓝色回来执政，一切就会变得很幸福