劳工：一例一休不改 下次选举就知道
中时电子报 周思宇／台北报导
一例一休上路后，弹性不足颇为外界诟病，彰化劳工代表昨北上陈情，建议政府将
工时计算以“季”或“半年”为单位，并放宽加班46小时上限。对此，劳动部次长
郭国文表示，4月辅导期开始时，劳动部可进场针对个别行业进行辅导， 合法调配
工时，以利各行业及早适应新法。
民进党立委陈素月、黄秀芳及洪宗熠接受劳工陈情召开记者会。劳工代表直言，“
一例一休”实施后，雇主不愿付高额的加班费，宁可聘雇临时人员，也不让正职人
员加班，导致基层劳工想加班却不可得，薪资所得不增反减，盼政府正视问题。
劳工代表林裕能说，“一例一休”的美意是不让劳工过劳，但他还年轻，有沉重的
家计负担，却因新法无法加班，直批政策不能一体适用（各行业），不能用一个案
例套住所有人，难道劳工想赚钱会成为政府前进的阻碍吗？
钢铁公司员工许耀桎也说，一例一休上路后，因加班费前4小时1.33倍、后4小时1.
66倍，老板觉得不合算，因此不愿让劳工多加班，以致政府美意尝不到，实质收入
还减少，盼立委倾听人民声音，要修法就快修，否则民怨恐反弹，“以后立委选举
就知道了。”
黄秀芳表示，蔡英文总统曾说，希望政府不要公亲变事主，一例一休对制造业有很
大的影响，很多老板不愿意让劳工加班，反而聘很多临时兼职人员，盼一例一休制
度能更具弹性，而不是绑得死死的，反让政府公亲变事主。
对于劳工的声音，郭国文表示，“一例一休”上路后，因区域有别、世代有差，确
实呈现“希望减少工时”与“希望增加工资”两种不同氛围，但劳动部愿意下乡举
行说明会，希望透过宣传与辅导，增进社会对话。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170329000421-260114