台湾延揽人才可以用最近一例一修来说嘴阿
再来要修改就是可以24天连续上班不犯法，
加上责任制，加班费不用给
台湾赞赞赞
※ 引述《good900183 (Cousins)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 延揽国际人才 科技业︰待遇、税赋优惠是关键
: 3.完整新闻内文:
: 2017-03-23
: 〔记者陈永吉、卓怡君、吴柏轩／台北报导〕对于政府推动修正“国籍法”，松绑各领
域
: 高专人才经审核通过者，可有条件允许双重国籍，台湾科学工业园区同业公会秘书长张
致
: 远昨表示，对于外籍人才来说，留在台湾工作最大诱因就是待遇所得高、公司具有发展
前
: 景、税赋优惠等，这才是真正实惠有利的条件。
: 张致远表示，国籍法的修正，仅能解决少部分问题，虽有助于想要获得台湾国籍的外籍
人
: 士，但这毕竟只是少数。
: 生技产业乐观看待此一法规通过，不过也有人吐槽，以目前的氛围，生技业除了“爱台
湾
: ”的人之外，没有人敢来。不愿具名的生技公司老板表示，国籍法修正后，虽有利于吸
引
: 国际人才来台，但从资本、规模、野心到政府支持，台湾完全不如邻近的韩、中、港、
新
: 加坡等地，尤其在政府支持方面，现在还是防弊为主，在这种氛围下，是不会有人要归
化
: 台湾籍的。
: 学界多表示赞同 甚至认为“开放太慢”
: 政府为延揽国际人才，祭出可享双重国籍等多项开放措施，学界多表示赞同，甚至认为
“
: 开放太慢”。
: 清华大学校长贺陈弘说，以大学教职为例，台湾薪资偏低，但有较好的退休保障，健保
制
: 度也对外籍人士有吸引力，还有签证方便诱因，若外籍教授居留五年便可归化我国，有
助
: 吸纳高专人才。
: 台湾科技大学校长廖庆荣呼吁社会要有胸襟，外籍优秀人才来台或许占走一个工作，但
可
: 能创造五个工作，对整体发展有帮助。
: 拥有体育专长的台湾师范大学学务长张少熙认为，台湾人才外流严重，像体育选手，会
选
: 择待遇好的国家，台湾只能捞到后端选手，建议留才的问题核心要放在“经济”。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1088180
: 5.备注: