加班费、休息都没增加 六成七劳工不满新制
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动基准法“一例一休”实施将满三个月，最新调查发现，人
事成本提高的企业超过六成考虑提高价格；但就劳工的感受来说，绝大多数劳工加班费、
休息时间都没有增加，高达六成七劳工对一例一休不满意，企业不满的更达七成七。
六成六企业人事成本增加
《yes123求职网》调查“第二季景气暨劳动市场趋势”，六十六％受访企业今年第一季人
事成本比上季增加，三成一持平；在成本提高的公司中，有六成四考虑调高产品或服务售
价。另有四成六的公司反映有排班休假问题。
对劳工来说，一例一休上路后，加班费真的“看得到，也吃得到”吗？调查显示，有两成
一受访劳工表示每月加班费反而减少，增加的只有九．五％。
“平均每月休息时间”则有一成九增加，七．四％减少，其余没什么变化；但相形之下，
有四成“平均每月生活开销”却增加了，五成五持平。
整体而言，受访劳工满意新制的只有三成三，不满意的比例高达六成七。
调查也发现，受访企业展望第二季景气，有三成六乐观，悲观的只有一成五，五成一受访
企业计画加薪；七成六打算第二季将征才。
《yes123求职网》发言人杨宗斌解读，四分之三企业打算第二季征才，代表劳动市场“季
节性调整”，也是宣告毕业前的校园征才季启动。
但一例一休影响下，让兼差、部分工时职缺攀升，因此整体给薪水准也较上一季明显下滑
。
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1088158
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http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161027/976308/