1.媒体来源:
自由
2.完整新闻标题:
变形工时 总统：企业可弹性排班
3.完整新闻内文:
台中磐石会十八日举行新旧会长交接，卸任会长郑森煤向总统蔡英文建议，一个月四十六
小时加班上限应拉长，也希望一例一休能够有三年缓冲期，让企业加速自动化。蔡英文回
应，劳基法有很多弹性条文可对工时有比较弹性的排法，呼吁企业界与劳动部、劳工坐下
来讨论，最后结果一定会三赢。
一例一休 劳基法有很多弹性
蔡英文回应，劳基法有很多条文，但过去大家都没有仔细去念那些条文，只知道一周工时
是几个小时、一个月可加班多少小时，再依此决定聘用劳工人数及工时；一例一休立法通
过后，“大家都惊到了”，企业认为以前熟悉的工时及加班时间都受限制，便想着是否要
增加劳工、人事成本会增加等问题。
她说，劳基法条文及设计给企业很多的弹性，尤其是俗称的“变形工时”，有二周、四周
、八周，还有其他条文都可做为企业界比较有创意跟弹性的排班方式。
她向在场的企业界拜托，跟劳动部坐下来谈一谈，在现行法律的架构下，找出最适合企业
排班的方法，若可以找得出来，可让企业运转没有增加太多负担下，给员工更好的休息机
会；若现行条文想不出解决问题，便听听劳工意见。
坐下来好好谈 三输可变三赢
蔡英文说，很多人都觉得“一例一休”对政府是困难棘手的问题，但政府、企业、劳工可
一起坐下来好好谈一谈，把这一套法令，能够好好的重新思考检查，把企业现在及将来的
生产所需要劳力及人力，好好想一想。“一例一休”虽是棘手的问题，但相信众人一起来
做，会把台湾的劳工及劳力使用跟劳工权益的保障，带到另一个阶段，政府不会逃避责任
，最后会找出三者持续有效率生产、持续成长的方法，现在流行讲三输，但大家坐下来谈
，最后的结果一定会三赢。
另，桃园元智大学昨庆祝廿八周年校庆，董事长徐旭东致词表示，政府最近提出来的几个
法案，在执行上有太大的问题，他以美国朋友的评论“Taiwan, very interesting（真有
趣）”来讥讽“一例一休”。
徐旭东说，服务业例假日都是人潮最多、员工最忙的时间，却被规定劳工周末不能加班，
“实在很有趣”。
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