楼主:
todao (心里有数)
2017-03-22 13:14:59很多人都有面试写屡历表的经验，规模越大的公司要求求职者提供的资料就越细，从这点
就知道台湾的老板有多惯资方有多嚣张。
最典型的就是都还没录取就要人老实交待身分证字号，身分证字号到底跟应征工作有什么
关系？都还没录取还不需要办理劳健保时要面试者的身分证字号做啥？尤其现在一堆诈骗
谁知道给你公司个资后会不会被转卖出去？
祖宗八代家里成员姓名职业出生年月日也要求职者填写，更囉唆的是还要交自传，那为何
只有应征者需要交待这些隐私？企业主跟面试官的这些个资为何就不用提供给面试者对等
参考？公司要根据这些东西挑员工同时面试者也要挑公司，为何企业主不用对等提供一样
的个资给面试者参考？人家也好奇企业主的身分证出生年月及祖宗八代有谁啊？
长期以来资方透过这些行为侵害劳工人权至今毫无检讨迹象，而劳工已麻木将这些事视为
平常默默接受，台湾劳动条件会改善才有鬼。
作者: shiueyang (缺氧) 2017-03-22 13:15:00
根本不需要好吗你就录音录影~敢问你任何隐私问题就吉他
作者:
jkkkj123 (ç…ŒåŸ ä¹‹æ²è˜‡)
2017-03-22 13:17:00测试奴性，不然进去内斗怎摸办
作者: jenkl 2017-03-22 13:19:00
中肯
作者: UniversalGod (UniversalGod) 2017-03-22 13:23:00
中肯
作者: zxcv76817 2017-03-22 13:27:00
推
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-03-22 13:34:00问家庭成员跟身分证的真的靠北
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-03-22 13:50:00要投保劳健保啊，没个资怎么保看错，面试要个资还有一个是要征信你
作者: ironaxe 2017-03-22 13:53:00
问父职母职家庭结构根本北七，关你公司屁事