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2017-03-22 12:45:30检讨弹性工时行业？ 林美珠未承诺
2017-03-22 10:30
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动基准法“4周弹性工时”目前适用行业的劳工人数高达200万
人，劳动部长林美珠强调，指定适用行业并非一成不变；但未承诺是否会检讨减少适应行业
。
林美珠今天到立法院社福及卫环委员会备询，会前受访时说，劳资是共存共荣的关系，合理
排班，才能让劳资双方都互蒙其利，老板一定要体恤劳工的辛劳，任何的排班制度都应该要
能合理、合法，法令也规定必须要经过劳工同意才能弹性调整工时。
至于外界质疑弹性工时可能形成工时规定的漏洞，例如“4周弹性工时”，在极端的情况下
，可能出现连续上班24天的血汗工作状况，却不违法。林美珠坦言确实可能会有这种情况，
但强调“4周弹性工时”制度民国85年就有，当时是适应部分行业适应的需求，特别是服务
业弹性排班的需求，法条中规定的排班程序相当繁琐，这是既有的机制，希望雇主能本着疼
惜劳工的心情，不要让劳工过劳，让劳雇双方互蒙其利。
立委李彦秀质疑，劳动部订下一例一休宣导期、辅导期，7月马上就进入检查期，但还有争
议解释不清，面对明年地方选举的压力，要地方政府怎么劳检？
林美珠说，劳动条件检查本来都在做，但针对周休二日的部分是7月起执行，会跟地方政府
协调，如果业者是经过宣导、辅导，仍然执意违法，当然会开罚，至于部分适法争议解释，
也会加快脚步研议。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2012315