1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
一例一休两解 降加班费、获利分配
3.完整新闻内文:
一例一休实施三个月以来，引发社会各界纷扰及议论。在周末假日，餐厅为因应提高之成
本而休业泰半；游乐园苦于假日时人力不足，平时人力过剩；有县长为了境内产业生存而
呛言将违抗劳基法；也有学者预期将导致消费能力下降及经济成长衰退。这些现象可由财
务上的损益平衡分析推估未来可能的效应。
根据上个月主计总处所发布的薪资统计，全国工业及服务业（不含外籍与部分工时受雇员
工）每人每月总薪资在民国九十六年为四六○四四元，至一○五年为五一二四一元，涨幅
为十一点三％，而同期的经济成长率约为三成，表示薪资并未随着经济同幅成长。
政府为照顾长期未能共享企业获利的劳工，同时顺应劳团的诉求，遂订定一例一休新制，
立意良善，但从目前引发的声浪来看，值得精算分析及检讨。
在损益平衡分析中，总成本包括固定成本（如机器、设备、租金及非按件计价之人工成本
）及变动成本，总收益为商品销售单价乘以销售量，在总收益超过总成本（即销售量超过
损益平衡点）后，厂商才开始有净利产生，也才有生产或开店的动机。当固定成本上涨时
，损益平衡点随之提升，除非预期之总收益也可随价格调涨或销售量增加而上扬，否则厂
商将因损失而歇业，因此除非预期未来的订单或销售量可增加且稳定，否则企业贸然扩增
产能将导致无力支应而倒闭的命运。复兴航空新增廉航后无力因应后势衰退的市场而幸然
退场，即为殷鉴。
在一例一休下，厂商若无力支应因固定成本增加所致的要求销售量，将倾向在第六、七日
歇业，不仅将导致闲置产能，且原来劳工可能因加班而可领取的薪资将因此减少。长期下
来，消费可能因薪资减少而缩减，总产出或经济成长亦可能因消费及闲置产能而下降，反
而使良善的政策适得其反。
当然亦有劳工将因休假增加而提振消费之说，但依笔者之刍见，台湾之薪资缓滞已逾十年
，为亚洲四小龙最低，“提振消费”的理论可能只出现在每年红利给予上百万或半年年终
奖金的高获利企业，对中小或微利企业的受薪阶级，可能反而更需以省吃俭用因应，或在
周末寻找另外兼差的机会，亦即除了导致消费紧缩及经济成长趋缓外，另一个副作用可能
是贫富差距扩大。
但照顾受薪阶级的良善政策仍需持续，笔者提出两道处方为政策修正建议。其一是参考国
际的修正方向，澳洲上个月通过实施数十年的周末加班加给自两倍调为一点五倍，或可提
供给我一例一休新制调整以降低冲击之参考。第二是在薪资固定成本的规范框架外，另外
以要求企业获利的分配替代固定薪资的干预，如此除了考量厂商的投资意愿外，亦可顾及
受薪者的所得成长及长远的经济发展，值得未来政策修正之研拟参考。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7339/2356936?from=udn_ch2cate6643sub7339_pulldownme
nu
5.备注:
推理性分析

降加班费XDDDDDDDDDDDDDD

说个笑话 资方跟你获利分配

联合报很理性分析

不准! 有这需求就得付加班费 不然你多请人啊

获利分配 那亏损你要不要一起担丫?

反观国民党要两例 呵呵

都没赚够呢 分你奈米屌

死劳工就是领死薪水又不去干业务性质工作 只会黑直销

呼应KMT反对一例一休的理由 因为一例一休让劳工假太多

...明明一例一休不限定周六日 为什么老是拿假日加班来救援周六日人多 就移动上班日到周六日阿...

觉青勒 快出来护航阿

独／保全连上百天班！怒控：只能硬撑!!!!!不爽可以不要投民进党!!!!

国民党如果选举与废除一例一休为诉求很多人会投

这法白修了

又一篇跳针评论,典型的政黑文.用似是而非的讲法唬人

一日一休不限假日，但老子不同意排班休到礼拜一

只要知道一例一休不限定周六日. 剩下的就都鬼扯了

要叫我礼拜六日来就是要付我加班费

员工不想休周间,可以和雇主谈.这是权益.

所以老板觉得6 日要付加班费划不来，宁可休息不营业文章写得很白，不懂得是你

六日加班费才1.33就划不来,不就早该结束的垃圾惨业?又,老板也没提供选项给劳工调休都还是个问题XD

这是读者投书吧?

实际状况是老板周间要营业,只想给员工一例才对.hosen你讲的不是台湾的实际状况

我讲得就是台湾，你没当过老板，不知道年轻的劳工在想什么别说假日，平日加班都要拜托才肯上

之前邮局工会就在吵hosen讲的状况啊

假日来不给加班费根本找不到人肯来

部分邮局周六上半天,把休息日排在平日,员工就在抗议

七天假先还来再来谈

说这样没休到连续六跟日,假日都不像假日了

这表示休假日比老板想象得值钱