联合报
基本工资会议 劳资聚焦一例一休
劳动部昨天召开基本工资工作小组会议，资方代表相隔近半年重回会议桌，焦点全在“一
例一休”。值得注意的是，资方和学者代表昨不约而同提出“重修劳基法”的建议，但劳
方呼吁劳动部要有执法决心。劳动部长林美珠说，会“依法行政”。
基本工资工作小组会议原定每季召开，因资方去年九月不满政府推动“一例一休”修法，
以及七天国定假日迟未删除，全面退出“劳资协商”后，劳、资、学、政四方就未再“合
体”对话。但因“一例一休”上路后争议不断，资方代表忍不住而在昨天重回会议桌，盼
当面向林美珠表达对“一例一休”的不满与建议。
而宣传期历经争议频生的“一例一休”政策，四月即将进入辅导期，劳动部除了今天将与
六都劳工首长座谈“一例一休”，也将赴立法院进行相关专案报告，全面启动沟通程序，
盼能顺利在第三季进入执法。
资方代表、全国工业总会理事何语说，国内周休二日相关规定比已开发国家还严格，像轮
班制劳工换班时中间至少要间隔休息十一小时，但德国有附带条款，容许劳资双方协商可
弹性增减两小时。
何语说，有些企业原本经营已困难，“一例一休”上路后，更伤及营运，劳工可能因此丢
掉工作，政府应以扶助政策协助企业、劳工，而非以法令强迫到位，“重修法（劳基法）
是各产业别期待。”
学者代表、台大社工系教授詹火生认为，“一例一休”刚上路，应要看实施情形，未来针
对窒碍难行之处进行检讨修法。也是学者代表（昨未与会）的台大国发所副教授辛炳隆说
，劳动部应先全盘了解对各行业所受的冲击与影响，例如受影响行业、无法加班导致收入
减少的劳工人数等，如此才能调整改善，否则也不知从何修起。
劳工代表、全国产业总工会秘书长戴国荣则说，“一例一休”是为落实周休二日，资方必
然出现人力不足、加班费增加等现象，劳动部要有“执法决心”，不可用函释和行政命令
放宽弹性工时、责任制适用行业，否则将使劳动环境更恶劣，且劳动部应促进劳资对话，
由双方协调出最适当的排班方式。
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