1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
连上24天班不违法 劳动部认可4周弹性工时
3.完整新闻内文:
http://bit.ly/2mp6Ovn
中央社 2017年03月21日 22:00 风传媒
4周弹性工时因被排除在七休一之外，且只规定每2周要有2天例假，因此可能造成劳工有
连上24天的情况发生，劳动部今天表示，的确可连上24天班不违法。（资料照，方炳超摄
）
4周弹性工时因被排除在七休一之外，且只规定每2周要有2天例假，因此可能造成劳工有
连上24天的情况发生，劳动部今天表示，的确可连上24天班不违法。（资料照，方炳超摄
）
媒体报导，4周弹性工时因被排除在七休一之外，且只规定每2周要有2天例假，因此可能
造成劳工有连上24天的情况发生，劳动部今天表示，的确可连上24天班不违法。
劳动部今天证实，的确有连续上24天不违法的情况，但劳动部强调各行业必须先经劳资会
议的同意，才会列入4周弹性工时的名单之中，且更要经过劳动部评估，才有核准公告的
可能。
劳动基准法实施以来，劳动部考虑不同行业之间各有其差异性，允许有适用2周、8周及4
周弹性工时的空间。
不过由于4周弹性工时被排除在7休1规定之外，且只规定每2周需有2天例假，因此若雇主
要求劳工在休息日加班，并将劳工例假日排在4周中的最前面2天及最后2天，这样就可能
有连续上24天班的情况发生。
不过，劳动部表示，虽然4周弹性工时有让劳工连续上24天不违法的漏洞，但实际上是否
真的有此情况，会持续蒐集观察，并强调这跟一例一休并没有关系。
根据劳基法规定，适用于4周弹性工时的行业包含加油站业者、理发及美容业、农会及渔
会、社会教育事业及一般旅馆业等。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.storm.mg/article/236758
5.备注:
楼下，你怎么看。