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即将进入毕业季，远雄人寿指出，人力银行调查显示台大研究所毕业生，企业愿意提供的
起薪平均为29947元，大学部则是27908元，远雄人寿为了引进优秀人才，会提供大学及研
究生优于业界平均薪资的产学实习机会。
远雄人寿副总经理吕志坚说明，员工是企业最重要的资产，用人唯才，唯才是用，让员工
真正发挥特质与优点，在职场上创造自我价值，是远雄人寿人才培育的核心价值。为了让
每位新进员工快速融入，部门会安排一位辅导员给予协助，形成亦师亦友的工作伙伴。
远雄人寿表示，依据专业职能建构系统化的“职务别学习平台”，协助新进或职务轮调同
仁快速掌握工作所需的专业知识，缩短学习曲线，使成功经验不断快速复制，并针对不同
职务、目标、需求开办训练课程，每位员工每年训练费用平均约5000元，依照员工职能发
展提供多元学习机会。
此外，远雄人寿连续三年与德明科大、致理科大、台中科大、高雄第一科大等大专院校建
教合作，提供大四学生赴总公司、分公司实习，期末通过评核者即可转任成为正式员工。
（王立德／台北报导）
用人唯才 30K 不是300K喔 不要误会了
喔 阿不就谢主隆恩 台大研究所随便去路边找都你比这好好吗...