※ 引述《q76211635 (千手樱吹雪)》之铭言：
: 劳动部证实 4周弹性工时可连上24天不违法
: 2017-03-21 20:22
: 〔即时新闻／综合报导〕劳动部废除七休一函释后，部分行业因适用弹性工时而排除在七休
: 一机制外，但今传出目前法令最长可让劳工连上24天班不违法，劳动部今下午证实此事，并
: 说会再蒐集业界意见看是否调整。
: 联合晚报》今日报导指出，劳基法订有2周、4周及8周弹性工时机制，其中4周弹性工时在工
: 时及休假规定最宽松，加上4周弹性工时排除7休1，《劳基法》仅规定每2周要有2天例假，
: 若前2周例假排在最前面、后2周例假排在最后，再加上中间4天休息日雇主全让劳工加班，
: 就有可能让劳工连上24天班而不会违法。
: 据《苹果日报》报导，劳动部政务次长廖蕙芳证实，依法条文字确实可让劳工连上24天班不
: 违法，不过这是《劳基法》原本就规定的内容，和一例一休无关，本次修法也没有对4周弹
: 性工时做任何调整。
: 廖蕙芳指出，4周弹性工时有很严格限制，包含行业别须是劳动部指定公告行业，且企业也
: 须经工会或劳资会议同意才可实施。至于连上24天是很极端的特殊状况，会再了解是否有被
: 滥用的情况和收集业界意见，再看是否调整。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2011785
去年在吵劳基法草案时，
劳团的重点本来就是摆在变形工时，
http://www.coolloud.org.tw/node/85608
【行动】国定假日不能减！变形工时要废除！
不过大家后来都把重点摆在砍七天假跟一例一休，
其实螳螂补蝉，黄雀在后。
魔鬼永远藏在细节里。
民进党所谓的废止内政部主管劳工事务时期之中华民国75年5月17日台内劳字第398001号函
示，也有所谓的能上十二天班的函示，
把它废除掉了，的确是功德一件。
但没有想到他们的目标却是直接立法，
把变形工时直接明文入法在劳基法内。
就算是古人都还有初一、十五的沐休哩，
能连上24天的变形工时，还真的算是前无古人的创举了。
废除能连上十二天的函示，
来个更猛能上四周连24天的工时制，
真的好棒棒啊。
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反正等一下双la一定又会出来护航了。