教师兼行政？ 全教总：先改劳动条件
2017-03-21 17:06台湾醒报 记者庄舒羽╱台北报导
少子化现象，教职员也“剉咧等”要兼任行政职务？台南市教育局提出，若教师兼任行政
职务，就不用列入减班、超额的名单之中，未休假加班费更从16天降为3天。全教总理事
长张旭政21日批，教职人员要兼任评鉴、撰写报告与教育无关的行政要求，导致教师没时
间准备教材，学生学习也无法随时代演进而更精实。全教总呼吁精简行程程序、调回加班
费日数16天，从改善劳动条件开始，才是上上之策。
教师不愿兼任行政人员，多是因为要从事与教育无关之行政要求，及待遇不佳之素，与学
校超额、减班无关。“赖清德市长，你办教育画错重点了。”台南市教育产业工会理事长
刘俊良表示，每年少子化都是可以预料的事，可以从师资结构上做控管、精致国教、减少
班级人数、甚至增加编制都是教育正向的处理方式。
因此，张旭政呼吁，若要指派教师兼任行政人员，台南市教育局应该放弃追求表面绩效，
减少填报资料、学校访视、写报告等无关之行政要求，具体订定行政减量的项目，以及积
极建立行政支持系统。
另外，刘俊良指出，按规定兼任行政职务之教师，在寒暑假要有3分之1的行政人力留守，
不能完全把假休完，“未休假加班费申请日数仅3天，可说是少得可怜，”刘俊良说，对
照其他6都，除台南市外，均可申请未休假加班费为16天，显见台南市对于教师兼任行政
人员不够友善。
刘俊良要求，依照劳基准法第38条第4项精神，公务人员或教室兼任行政人员，台南市未
休假加班费应全额发给，且与全国其他县市水准一致，最高为16天。并不应有打折或是以
奖励以代替加班费之措施。
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