※ 引述《good900183 (Cousins)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 一例一休争议多 林全：主因过去劳基法没落实
: 3.完整新闻内文:
: 2017-03-17 09:54
: 〔记者吕伊萱／台北报导〕一例一休上路逾3个月，引发部分民间声音反弹。行政院长林
: 全今天表示，最近发觉许多抱怨和一例一休没有关系，主要是和“过去劳基法没落实有关
: ”。林全表示，将持续关注对产业的影响，也会充分与业界沟通如何因应劳基法新制。
: 《劳基法》修正后，一例一休正式上路，强调加班费加成与全国休假日一致与强化劳工特
: 休权益等，却引发部分声音反弹，表示排班困难与导致物价上涨等等问题。立法院国民党
: 团近日连番痛批政府对一例一休乱象视而不见，要求应再度修法；南投县长林明溱昨也专
: 程到台北立法院，参与国民党团记者会批评一例一休的记者会，更表示南投县拟不施行一
: 例一休。
: 林全今早出席施政总质询前受访表示，一例一休相关争议，他都尊重权责机关劳动部的考
: 量与处理。至于外界的反弹声音，林全表示，业者会就整体经营环境进行讨论，而政府近
: 来发觉，许多抱怨其实和一例一休没有关系，主要和“过去劳基法没落实有关”。林全说
: ，许多规定“老早存在”，但过去没有落实或没有严格执行，一旦开始落实或重新检视劳
: 基法时，就出现问题。
: 林全也说，将会继续关注一例一休对产业的影响，也会和业界充分沟通，告诉他们如何因
: 应目前的法律。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2007202
: 5.备注:
为什么会没落实？
因为长期都不重视啊！
台湾绝大部分人都是劳工阶层，
可是对于劳基法规定什么，都不是很清楚了！
连司法考试，也是近几年才纳入劳动法的，
还只是选考科目而已。
在台湾，连法律人都未必熟悉那些对劳工重要的规定，
何况是一般人。
那些专门服务老板的法律，例如公司法、证交法，
则通常都是必修的。
整个教育的走向，就是不重视劳工权益，
也不教你怎么维护自己的劳工权益。
让你连权利意识都没有。
连法学教育尚且如此，可见一般。
在法国，偏劳工和偏资方的劳动法理论，
都有各自的一席之地，
彼此互相挑战，不断进步。
在台湾呢？
空有立意良善的法律，却没有被落实。
由于大家长期钻漏洞，
导致一往正确的方向修法，就出现法律和现实的巨大落差。
一例一休刚好凸显出这个问题而已。
林全讲的一点都没错。
要逆转这种歪风的方法，
就是从教育开始做起，
从小灌输每个国民，劳基法的重要性，
让他们具备强烈的劳工权益的意识，
长大以后不管做员工还是老板，
都要把不能违反劳基法当作一项不容破坏的底线。
劳动法可以说是从就业开始到退休，
对全体国民而言，最攸戚相关的法律了！
几乎占据2/3的人生。
无论是时间的长度，保护客体的广度，
绝对是法律之首。
另一方面，
应该课予企业经营者要把劳基法的标准作为公司基本政策的义务。
尤其上市柜公司是否有违反劳动法规的情事，
应该列为重要的公开资讯，
以供民众判断其经营的良窳，作为投资与否的参考。
在整个国家经济体制中，
应该要有能快速淘汰掉未能遵守劳动法规的企业的体制。
这些都是当务之急了！
一个国家如果连劳工的基本权益都维护不了，
什么经济发展云云，都是空话而已。
在台湾，本外劳都一律适用劳基法，
可是外劳的处境更糟糕，
这已是影响台湾整体国际形象的绊脚石了！
政府一方面希望推动新南向政策，
另一方面如果不好好照顾那些东南亚来的外劳的话，
新南向就只是笑话一则而已！
你苛待东南亚国家的国民，
你去那里还希望爽爽赚钱？
怎么可能。
人家哪一天觉得台湾没有利用价值的时候，
就会狠狠踢开！
他们的舆论也不会这样做有什么不妥之处。
一个劳工体制健全的国家，
才能给大部分人民安定无忧的生活，
唯有如此，才有办法吸引到那些脚踏实地的人，
愿意来到台湾这块乐土上。
不然，表面上的经济再好，都是笑话。
看看韩国的年轻人怎么称呼自己居住的地方的？
叫做“朝鲜地狱”呢！
台湾呢？“鬼岛”。