→ lawrance: 国营的都没在放了。= = 03/19 12:50
→ lawrance: http://i.imgur.com/zcmhpIL.jpg 03/19 12:51
→ lawrance: 你还在耍无脑吗，弹性工时一样要符合一例一休月要休八 03/19 12:51
→ lawrance: 天啊。 03/19 12:51
看到你拿这张图出来
我就想笑
要推周工时40小时
其本意就是要一周内至少要休二天
这才是周工时40小时的本意
而不是一个月内平均有到40小时
这样就算结案了
为什么要推周工时40小时，就是希望劳工能有足够的休息时间
并且兼顾身体健康，跟家庭生活
如果你拿这张图来主张弹性工时的合理性
那你要不要建议干脆用年来算好了
不要用月来算
让雇主爱怎么操劳工就操到爽算了
还是用十年为单位?
台湾人就是做事很随便很马虎
清清菜菜
随便想怎么搞都行
完全无视这个法真正的内函与本意
国中好像有教到五柳先生传
就是在讲华人这种随便的态度

这张图总工时不都一样= =。你数学老师死了吗？没有一休周40有屁用，777775还不是上六天没还不用给加班费。

照dpp转弯的程度.也许没半年一粒一羞真的名存实亡

如果只算总工时就好 那是不是连一天可以上班的上限也拿掉

现在最多就2 4 8能弹性，鬼来的一年。你自创的腻。

叫员工两天不睡觉 然后休五天这样? 怎么会只看总工时各种限制 包括一天可以上多少班 一周可以上多少天 都是在保

那条法可以上48H，你是在想啥= =

护劳工 以及劳工周遭的人

未看先猜la会来狂嘘护航

为什么只有你可以任意挪移工作时数 只要总工时一样就好

想到22K觉青就令人觉得疗愈

通常都12H吧。那家公司白痴到连上48H。8H后超过两小时都用1.66算耶。就没有法可以用整年算，你自己发明完再自己高潮= =我还未看先猜FLASHMAN会来装假劳工搞劳资斗争= =。

现在就是跟你说弹性工时的相关规定不好 所以它被冻很久

喔 搞了没？谁要搞？ 你在造谣兼耍无脑吗？

你觉得好 那你可以接受一周通通挪到2天吗 可以的话就弄个法

以前那些没列入弹性，是因为只要月休四天还不用给加班费。现在要月休八天，人比较难乔才给。

可以只看总工时 总工作天数 这样吗

以前是月休四天，现在是要月休八天，拜托，别乱解释可以吗？你们到底是在帮劳工还是害劳工啊。有那个白痴老板会连两天工作48H啊再休五天。告诉我让我闻香一下。

你都觉得这白痴 那为什么工时移来移去你就可以接受反正总工时都一样呀

你这文章截的四个留言，第一句无关，第二句是你砲的图，第三句他本来就有讲弹性工时一样要保障休假天数了，你们是不是都被仇恨遮蔽了双眼只想战战啊？

当初从一例 改为一例一休 或是希望两例假 是为了确保劳工每

弹性二四八如果是非常态，应付例如年节需求，也要劳工同意我觉得很好阿。但就是规定不严，被雇主滥用常态化

某人是听不懂比喻法吗 就跟你说总工时的缺点了听不懂？

周的工作天数 以及连续上班的天数所以要限制 每天上班上限 每周上班上限 跟每个月加班上限