1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
一例一休 蔡英文：大家坐下来谈 最后结果会三赢
3.完整新闻内文:
2017-03-18 14:24
〔记者苏金凤／台中报导〕台中磐石会今天举行新旧会长交接，总统蔡英文致词时表示，
企业界都很担心一例一休的实施，但是劳基法条文有很多弹性，都可以做为企业界比较弹
性的排法，但大家都未谈，她呼吁企业界跟劳动部及劳工好好坐下来谈，最后结果会三赢
。
台中磐石会今天举行19、20届会长交接，由台湾百合董事长郑森煤交接给伟诠电子董事长
林锡铭，由市长林佳龙监交。
甫卸任的会长郑森煤当场向总统蔡英文提出建议，希望1个月46小时加班限制应该拉长，
也希望一例一休能够有3年的缓冲期，让企业加速自动化。
总统蔡英文则回应表示，劳基法有很多条文，但过去大家都没有仔细去念那些条文，只知
道1周工时是几个小时，1个月可加班多少小时，再依此决定聘用劳工人数及工时。
蔡英文表示，企业界都没有好好去念劳动的法规，尤其是劳基法条文，一旦一休一例新法
在立法通过以后，企业便认为以前熟悉的工时及加班的时间都受限制，便想着是否要增加
劳工，人事成本会增加等问题。
蔡英文强调，劳基法条文及设计，给企业很多的弹性，尤其是变型工时，有2周、4周、8
周，还有其他条文都可以做为企业界比较创意跟弹性的排班方式。
她向在场的企业界拜托，跟劳动部能够好好坐下来谈一谈，在现行法律的架构底下，去找
出最适合一个企业排班的工时方法，如果都可以找得出来，便可让企业没有增加太多负担
，给员工更好的休息机会。
蔡英文强调，若现行条文想不出解决问题，便来听听劳工意见，她表示，“企业的声音，
我们听到了，非常大声”，但是在这个过程中，政府也想听听劳工的声音，她请企业家能
够回到工厂、自己的公司，跟自己劳工坐下来谈，听听劳工们对自己工作环境及薪资情况
，有什么样的期待。
蔡英文表示，一例一休很多人都觉得，对政府是一个困难棘手的问题，但在此之中，政府
、企业、劳工可一起坐下来好好的谈一谈，把这一套法令、能够好好的重新思考检查、把
企业现在及将来的生产所需要劳力及人力，好好想一想。
蔡英文表示，一例一休虽是棘手的问题，但是相信众人一起来做，会把台湾的劳工及劳力
使用跟劳工权益的保障，带到另一个阶段去，政府不会逃避责任，政府最后会找出企业持
续有效率生产、持续成长的方法，大家坐下来谈，最后结果会三赢。。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2008554
5.备注:
在推行前不是有做过民调85%支持吗? 那现在干嘛喊坐下来谈?