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保障行政职教师免超额 台南教团要求删除及道歉
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台南市教育局日前公布教师介聘分发要点，明确保障担任行政工作的教师，免因超额被释
出，台南市教育产业工会、教师会今天要求教育局修正及删除措施并道歉。
台南市校长、家长团体力挺教育局，指教育局公布修订后的“台南市高级中等以下学校暨
幼儿园办理教师介聘甄选分发实施要点”，明确规范学校处理减班超额教师时，应优先审
酌师资结构，以维护学生学习权益。
校长、家长团体指出，修订后的实施要点不仅考量学校师资结构平衡以及维护学生受教权
益，更兼顾“行政经验传承”的使命。因此，学校兼任行政职的教师，除自愿超额者外，
不计入超额教师名单，以协助校内行政之延续。
中等学校校长协会理事长谢振宗、台南市中小学校长协会理事长陈明和、大台南家长协会
理事长吴燕卿表示，以“行政经验传承”、“平衡师资结构”、“维护学生学习权益”多
面向的思维，来寻求对学校发展效益最大化的利基，正是此实施要点的核心价值。
近年来国中小普遍有教师不愿担任行政职的情形，为此台南市教育局本月13日公布新修正
的教师介聘甄选分发要点，保障担任行政职的教师，不因超额被释出。但教育产业工会与
教师会认为各校环境不同，因因地制宜，由各校校务会议自行通过，反对教育局的作法。
台南市教育产业工会与教师会认为，如此强制规定，将造成学校师资结构失衡、教学正常
化失据、行政教师间对立，今天举行记者会要求教育局修正及删除，并且应道歉，若无善
意回应，考虑发动争议的行动。
多名老师代表也反对教育局作此规定，并认为规定间相互矛盾；他们表示，教育局应该找
出问题，不是采取一体适用措施。
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