(前面那篇意图打脸文竟然删了，还好我先开到回文模式放著，颗颗)
原原PO要说转弯的话应该看看当初是说帖是怎么讲的，
正好之前郭芳煜上有话好说我有打逐字稿，本板太久系统删了
PublicIssue板的还在，传送门摆在这篇文末。
先来重点 http://i.imgur.com/RGWwDBr.jpg https://goo.gl/ztKvAy
有关加班费部分，休息日工作在2小时以内者，
按平日每小时工资额另给予1又1/3以上；
再继续工作者，按平日每小时工资额另给予1又2/3以上。
此外，为避免雇主要求加班时间过于零碎，
修正草案也明定工时未满4小时以4小时计、未满8小时以8小时计、
未满12小时以12小时计算。
有话好说节录
郭芳煜：你可以..拿到比较多的，但是我们又保障你不会超过４６小时，
身体健康，比较好。
第三个就是，有的老板很苛刻喔，礼拜六休息日叫你出来１个钟头，
然后就叫你回家啦，
陈信聪：就给你１个小时的。
郭芳煜：欸对，那老板欸，我们的劳工朋友从家里出发要时间，
一整天的工..一天的家里的安排什么都受到影响啊，
所以我们才会想说第二层保障，让他未满４小时，以４小时计，
未满８个钟头，
陈信聪：以８小时计。
郭芳煜：以８个钟头，未满１２个钟头，以１２小时计。
转弯吗? 也许有人不觉得
这次修法很急很急很急，然后被抓bug又开始喊价，
有人呼吁再多讨论，有人就是不肯，说宣导不周沟通不良，
然后各大立委上各大政论擦脂抹粉。
反正现在法都过了，七天假砍了也不可能再回来，
修法放宽吗? 不放宽吗? 怎么实际执行?
等劳动部吧...
当初板上讨论最后都归向两个重点
劳检 罚则
可能是业障重没被察觉到。
现在只求两件事，
第一 加班费如果有问题不要牵拖劳团，是政府自己喊价喊得很爽(一例一休1.0变2.0)
第二 搞一例一休来落实周休二日也别说是因为劳团希望周休二日，所以才这么急
※ 引述《afred (只有音乐相伴)》之铭言：
: 直接摘录原PO的 PDF
: 另依本法第39条规定，第36条所定之休息日，工资应由雇
: 主照给，爰无论劳工休息日当日出勤状况为何，均不影响
: 该日应照给之工资
: 意思是请假照给工资
工资是本来就要给，问题在加班费
PDF 第三点 说明节录
除依本法第39条工资照给外，当日出勤已到工时段之工资应先按第第39条工资照给外，
当日出勤已到工时段之工资应先按第24条第2项及第3项规定计算，
请假时段再按休息日加成后工资之标准，依劳工请假规则等各该法令办理。
PDF 第四点
举例而言，月薪新台币（以下同）36,000元之劳工，其平
日工资额为1,200元、平日每小时工资额为150元，雇主经
征得该名劳工同意于休息日出勤工作，并已约定该日出勤
工作4小时，惟劳工于工作2小时后因身体不适请病假2小
时，除当日工资（1,200元）照给外，该日出勤之延长工作
时间工资计算如下：（150*1又1/3*2+150*1又2/3*2）-（
150*1又2/3*2）*1/2＝900-250＝650元。
: 以下是原PO的文章
: ※ 引述《mitsunari (毛利要三成才行)》之铭言：
: 鲁蛇小弟的公司最近收到一封劳动部的公文
: 劳动条2字第1050133150号
: google 可以看到全文
: pdf档如下
: http://bola.gov.taipei/public/Attachment/72715103435.pdf
: 简单的说
: 所以劳动部就出了这个修正公文
: 鲁蛇公司也马上公布相关说明
: 简单讲 以后假日加班 你就是4个小时的基数起跳
: 你只来一个小时 然后家里有事还要赶回去的话
: 对不起哦 不可能给你四个小时的加班费
: 请你要请假三小时 还是一样只能领一个小时的加班费
: *****我们来看看 这篇伪造的黑民进党的文章PTT上多数人反应如何******
恕删多数人
: 太多了 没列完
: 竟然超过100推
: 人家附link给你 看都没看就开始推了
: 有人问台湾为什么输韩国
: 台湾是民主社会
: 民主社会的人民如果是愚笨的
: 选出来的领袖也会是愚笨的
: 有这种选民 要怎么赢韩国呢
郭芳煜上有话好说精彩回顾
#1NTUcJMj (PublicIssue)
https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1467345299.A.5AD.html
附link了
大家记得要看
link里面还有link
建议听本人说更清楚