※ 引述《tml7415 (演员)》之铭言：
: ※ 引述《trashpoking (废文王)》之铭言：
: : 我反对的是砍七天假
: 砍七天假 只是为了平衡 总工时数
: 一个政府不可能只想到劳方 不顾资方 一例一休 总时数还是比以前少
: 但是若加上七天假 一次工时减少太多 整体的压力会变大 竞争性都会变差
: : 这一次一例一休真的不是恶法，他立意良善，但是配套不足还砍了七天假
: 配套 可以持续研拟和改善修正 ... 有什么法律是一开始就完美无缺?
: 七天假 就只是平衡劳资的得失而已
: : 台湾劳工不管是在名目上或是实际上在台湾的场上都处于弱势的一群
: 所以一例一休 就是为了要给劳工更多友善的空间 也是垃圾老板的照妖镜
: : 但是你不要忽略了台湾有多少人本来就是周休二日兼放七天假的
: 本来就已经优于劳基法的公司 公司砍七天假 是公司的事情 跟政府无关阿
: 该抗议是要去跟原本有周休 又有七天假的公司 抗议为何砍假阿 抗议政府干嘛?
: 这也正是蔡总统 要劳工自己去跟老板说的真正意义
: 而不是被媒体曲解的那样
: : 他们也是劳工，不是只有周休一日才是劳工，更何况砍七天
: : 周休一日的也被砍到了....这样子政府真的没有资格说跟劳工站在一起
: 周休一日原本就是等同劳基法 砍七天假后
: 他们有获得一休加班的优势 利弊得失算下来 还是 Z > B 总工时减少 or 加班费增加
: 所以我说 真正挺劳工的是民进党
: 只是劳工自己在互斗
: 贪心的劳工 被砍七天假 怪政府 不怪公司 (被操弄)
: 原本就守法的 根本没差
: 原本就不守法的 现在要钻的更辛苦 (靠北最大声)
: 最爱JJYY的两个族群
: 就是贪心的既得利益者 和 原本就不守法 被照妖镜一兆现出原形者
: 如果大家都守法
: 七天假 换到多一休假日 可选择多加班 多赚钱
: 或是
: 休息 整体工时降低
: 根本就是德政到靠北的政策
: 北烂一堆9.2死蛆 再靠北而已
之前个人有分析过，一例一休是“提高劳工不加班的惩罚的政策”。前几天刚好有篇新闻
讲到在诊所工作，月薪从28000变成22400的个案刚好能拿来举例。
首先，先有个认知，一例一休对时薪制没显著差别，故不讨论。但是月薪制有个特性，必
须说大月小月不管多少假，都拿一样的薪水，也就是一月劳工过年，二月只有28天，但薪
水跟四月是一样的，这是月薪制的特性。
在这个前提下，我们来谈谈资进党政府砍了国定假日7天这件事。请问，砍了这7天，劳工
要多上7天班，劳工的月薪有调升7天吗？答案是没有。也就是老板多赚了每个劳工7天的
免费劳力。以上述诊所的案例来看，会发生一样28000，但一年多做7天的结果。
第二，资进党帮老板赚钱后，为了欺诈劳工，很抱歉，我真的得用欺诈这个词，搞了一休
的加班费出来，用来平衡国定假日的损失。然后我这边举个案例说明：
1.对于原本就周休二日的人来说，拿不到这个补偿，他们会平白多做7天白工。
2.这个补偿是绑在休息日也就是加班日上，所以不加班拿不到补偿。
于是原本就在加班的劳工选择不加班时，会得到一个损失七天假的补偿跟原本当日加班薪
资的结果。而这个选择权还不一定在劳工身上。而从老板的角度来讲，不加班实施周休二
日，老板多赚了七天的工钱，但一加班就要付这七天的补偿，请问老板要不要给员工加班
？付这补偿的意思就等于是叫劳工那七天国定假日上班，一样给薪，那砍假就没意思了。
而从工时来看，有人算说劳工一年少做56小时，请问56小时每小时200好了，一年顶多损
失11200，怎么会有苦主月薪从28000降到22400的？中间消失的钱跑哪去了?就是那被神隐
的七天假的补偿费啊！所以正确来说，那七天的补偿不应该绑在休息日上面。