反正都被骂死蛆 9.2了...
但是护航的人还是不讲一例一休上路跟砍七天假有什么关系
就一句是必要的牺牲就轻松松带过，绝口不提这是
资进党跟惯老板的默契，掯..这不是觉青最讨厌的密室吗？
无视60%以上的公司周休二日其中也还有一部份周休二日还放七天假
最后从头到尾都是假的目的就是为了砍你七天....
看到这边护航的还是讲不出 一例一休上路跟砍七天假有什么关系
但是他们还是会嘘文，因为主子不退，下面的怎么有可能会退
记住这个嘴脸
最后还是要记住这个嘴脸
党团干事长吴秉叡直言，党团愿意为这法案负责
反对者在未来选举时，可以不要支持民进党。
http://tinyurl.com/jbcrbh6
立委选举还有两年，记住你当初的选择，他们现在的嘴脸
当初还一堆人庆祝智力测验通过不是吗？

平衡 平衡 讲几百次了 你不听 也是没用阿 = =

不爽可以不要投民进党!!!!

你一定想说 我原本就周休跟有七天假对不对

不支持dpp就是kmt得利 就是卖台？

所以我说这种人就是贪得无厌 自私自利的嘴脸 国民党臭蛆

问一下 你是原本周休二日+7天假 现在变成周休2日吗?

绿蛆会嘘你

当然 去年不就七天假加周休 七天假怎么多出来的是调整法定工时为单周四十小时 再双重标准嘛

会说绿蛆的应该是对岸人士 听邱毅来的

你的加班费有变多吧

劳团标准..之前没有一家公司是周休二日..那个是假的..

我也没有看过加班费这种东西，还是假比较实在，七天不见就是不爽之前有没有周休二日，是看弹性工时是怎么应用的。

依照之前是七天假挪移.2015年之前放的是那七天假不是周休二日..要谈清楚的话..就先正名好..

你用双周84小时去变成单周40小时，说是进步的立法。结果是

周休二日就一定是二例??一例一休不也是周休二日.劳团标准

用七天假去换那双周的4小时。我们来算算，是进步还是退步

你七天假 7×24=168，52/2=26,26X4=104

唉

我没说妳没放这七天.因为这七天被挪去放每个月要上班的第

原本优于劳基法 现在改成回到基本

你要说一休一例也行啦，说周休二例也行啦，问题是你用168

原本80 劳基法55 现在劳基法进步到65 你公司跟着到65所以你认为你吃亏

小时去换104小时，然后说要减短工时，告诉我缩到那去了

错囉..七天假砍掉是换到52*2*8=832小时.没定义的日子可没说就是放假唷..

waynedd,事实上确实有人周休二日又有七天假，周工时40

拜托..妳这个新同学才别来闹了好吗?有看过我的文章吗??

推 本来就守法二例公司，修法后直接少7天假 QQ

楼上那就是优于劳基法

对..那是优于劳基法.资方要调整合于劳基法人家公司工会或

W大，那不是优于劳基法，根本就没有优于劳基法这件事，你

本来你待遇80分 法55 法改65 公司跟着改到65 所以你

给的假比劳基法规定的多不叫优于劳基法.那是要劳工在家躺

当资方吃素的吗，一般这一类的公司每天的工时很多是责任制

很多外商基本就是二例 放假看劳基法 没在管函释的。

简单来说就是原本优于劳基法 现在变成符合劳基法

堆出来。以创群来看，正常班就8.5小时一天。一周五天，算

双周就84小时，这还不算一些加班没有加班费的时间。

XD..如果工时多责任制所以有看似比劳基法多的假.那合于劳

所以修法后就少了7天，另外特修订死依订要年度结清也很烦

还在带风向哦

我们先不考虑责任制的部份，基本时数就符合84小时。七天

基法不是吗??那用责任制时数堆出来.然后跟大家说假比别人

我就想积假长修阿，离职前结清不好吗?

加班常态没给足加班费.那有七天假还被叫来上班就会给足加班费??

事实就是跟去年我白白少了七天假，数了就知道

又是你XD 幼稚园不能过夜毕旅也要牵拖一例一休的

事实就是会在二例砍你七天的老板 照样可以回到一例零休来符合法规

基本上南科大部份的公司都是一日以8.5小时来算，基本工时

还在二例7天 这么极端的过时要求也在吹

跟去年比法规上明明白白定义清楚劳工七天就有两天休息.这

就是双周84小时了。即然双周己经84小时了，那七天弹休怎么

我也是七天假少七天。奇怪，民进党都不能批评是不是？就算支持一个政党也不可能每个政策都赞成啊

可以两位提到科技业的.先厘清是要用总工时算还是要用休假

老板没砍我七天，我的七天假是dpp砍的

日比..这样才知道该要怎么回答这个问题..

劳基法订的是基础标准 你的公司若会砍七天 按旧法可以砍你二例变成一例零休

去年比前年多了52天是，劳基法把双周84小时改成单周40小时

劳基法去年改成单周40工时但法没有改成七天有两天休息唷.所以就法规比较..今年比去年多52天是法规上的事实..

法规定一例零休 为何你老板当初给你周休二例? 因为你公司原本就优于劳基法

去年我每天照劳基法正常上下班，今年我也每天照劳基

民进党可以批评.但出卖劳工权益想要退回旧制的人我也能批

有病就该看医生

楼上这样说有问题，今天不论是一例还是二例，只要一周40小

你公司本来就优于劳基法 若你是一例零休被砍七天来叫骂还有道理一点一例可以变形工时 这不是讲烂了吗？

身为劳工的我平白少了七天假，照顾劳工的政策？

的工时达到，有人论班还不止休2日的

有绿吱好紧张出来嘘了

优于劳基法？我一样一周工作40小时是那里优于劳基法

天天崩溃你不腻吗？ 狗屎为劳工，你自己舍不得没得爽就

讲不过就开始乱抹的见多了啦 跟当初二例要入劳基法的那群崩溃觉青一样

所以chien去年放满7天?

原po原本就说他二例啊 二例不是优于劳基法是啥?

跟那群鬼军公教一样，反正自己有的爽就好，管别人去死

说的一口为劳工 结果一直拿自己原本就优于劳基法的来装弱势 笑死

一堆两万多周休一日低薪过劳不救，整天哭腰七天，你够了没。

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1540431只有修单周40工时的问题前年就被突破盲点了.想回旧制的自

去年就是你这种人整天哭保持一例加七天，所以才拖这么久

己先去跟劳团战..

现在我七天都是民进党砍的。

现在问一句话，一周工时40小时是不是目标。从前年开始即然

对..修法砍了妳七天国定假日..但修法让妳多了52天休息..

算算今年比去年要多上班几小时啊

跟劳团战？制定政策明明就是dpp

那你吃亏 我这边有人是多52天 有人多了加班费 台积电

文字游戏喔

那减低工时是不是目标。

多上七天白工还不能骂?这七天不是dpp给的..但是dpp砍的

好急好急带风向

今年比去年多上40小时..以上..

你待遇从80分降到65分 我们是从55分进步到65分 辛苦你

修法那有多52天的休息，你算出来丫。

去跟劳团战的是自以为单修单周40工时就是周休二日的人..

原本周休一变周休二囉

你从双周84小时休单周40小，说一年多52天休息。算给大家看一年也才52周，你就多了52天出来。

好呀..修法是要修工时就好.那放假就是大家七天只有一例假

你们能周休二日很好啊，问题都是砍我七天假的政府啊

修法前第36条每七天一休息..修法后第36条每七天二休息..

原本周休1 每天6.67小 现在改周休2 每天8 多一天假省一天通勤

加班费还变多 薪水奖金没变

你从法律上玩文字，那怎么不提一周工时40小时。法律不要解释一半丫。

我已经说了.要就正名清楚..一例一休上路前不是休两日..是

这不是文字 这是从55进步到65的有感

在放那七天假..

还在52?一堆双周84时顶多周六上半天.多52天的先讲哪家公司

原本有弹性工时 周休1 可以一天上班6.67小 中间午休1.5小 午休有时还要做事哩

不是一例一休上路前在放那七天假，是单周40工时上路前才是

所以该防堵的是变形工时.鬼扯这么多一休有多好.劳工最清楚