※ 引述《opemhood (大汉堡)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 1例1休加班费起争议 外劳想换头路了
: 3.完整新闻内文:
: 2017-03-14 20:16
: ［记者黄美珠／竹县报导］1例1休上路后，没想到新竹县有工厂外劳，因不满加班费减少
: ，表明“干”不下去，请县府帮忙转介到愿意多付加班费的工厂去。但因雇主不同意，县
^^^^^^<-时数X时薪
: 府也不愿意造成产业界变相的恶性竞争等问题，县长邱镜淳指示，趁著周五要登场的桃竹
: 竹苗区域治理平台会议，相关局处汇整资料后于这会议中提出，建请中央重视。
: 劳工处长唐维德指出，1例1休上半年以宣导、辅导为主，第3季才会启动严格的劳动检查
: 。他说，日本举办奥运，积极到东南亚招工，加上国内实施1例1休、外劳酝酿出走，基础
: 工人很快就会不足，影响产业发展，中央应该正视并因应。
: 劳工处表示，1例1休以后，新竹县很多外劳在台面下埋怨加班的机会变少了，让他们收入
: 大不如前，跟申请来台打工的“企图心”和“评估”差很大。当中已经有2例、都是在制
: 造业的工厂服务的外劳，已经要求该处转介到愿意提供多加班机会的工厂去工作。
: 但是这2起案例的雇主都不同意，为了维持整个产业劳、雇之间的关系稳定，县府也不会
: 把这些外劳转介到愿意多给加班机会的工厂去，一方面很有可能后者的行为违法，另一方
^^^^^^^^<-时数
: 面也有可能造成业者之间的恶性竞争。
想嘘县政府的人 先看清楚 这两个名词的差异
法规是有规定 每周加班时数上限的
多给加班机会 也就是加班时数比较多 是有可能违法的
担心的恶性竞争
应该是加班时数的竞争 雇主都在比加班时数的话 的确对整个产业不利
在考虑到 劳检未能有效遏止 违法加班的情形下 贸然转介 不会比较好
: 此外，有些微型的产业，特别是服务业，他们考虑到最佳的经济规模，有些干脆1周多放1
: 天假来因应1例1休的问题。
: 县长邱镜淳说，前述制造业的外劳问题，在竹科的科技业者也有相同的困扰，这会让台湾
: 面临产业缺工的状况。
: 由于桃竹竹苗区域治理平台会议将在本周五于新竹县登场，所以邱镜淳指示县府综合发展
: 处、劳工处、工策会等单位，汇整各行各业、劳、资双方的心声，在这个平台会议中提出
: 讨论，并建请中央重视。
: https://www.youtube.com/watch?v=Xt23P2sfMC4
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2004343
: 5.备注:
: http://i.imgur.com/f2aRyE8.png