夏普征才 日媒：新鲜人起薪5.7万
http://www.cna.com.tw/news/ait/201703140102-1.aspx 中央
鸿海投资的夏普扩展新局，日媒报导，夏普4月将招募大学毕新进员工，起薪21.2万日圆（
约合新台币5.7万元），表现优异半年后加薪上看10万日圆。
夏普（Sharp）社长戴正吴13日在日本大阪府堺市举行记者会。
针对2017会计年度奖金，戴正吴表示，平均发4个月，会依员工对业绩的贡献度而定，奖金
最高8个月，最少也有1个月。
戴正吴表示，为了确保优秀年轻人才，2018年4月录取的新进员工人数将比今年4月录取多出
1倍。
戴正吴指出，若是优秀人才，进公司半年后，薪水将大幅调升。此外，为了让年轻员工能施
展才能，也实施升等、加奖金等制度改革。
日经亚洲评论（Nikkei Asian Review）报导，夏普规划在今年春季招募150位大学毕业新鲜
人，预计给大学毕业生新进员工起薪约21.2万日圆（约合新台币5.76万元）。
报导指出，若表现优异，进入公司6个月后，新进员工可大幅调薪，幅度在5万日圆到10万日
圆（约合新台币1.36万元到2.7万元）。
夏普2月中旬上修截至今年3月底的2016会计年度财测，原先预期2016会计年度合并营业利益
调升到373亿日圆，此次财测再调升到474亿日圆。
夏普2016会计年度归属母公司业主亏损原先预期可缩小亏损规模到372亿日圆，此次财测预
期可再缩小亏损到271亿日圆，每股亏损从原先预期的9.65日圆，再减少到每股亏损7.36日
圆。
此次财测仍预期2016会计年度合并营收规模在2兆500亿日圆。
夏普在2月上旬公布到去年12月底的单季和累计9个月财报，其中单季本业营业利益达188亿
日圆，季增6.5倍，单季获利42亿日圆，转亏为盈；累计9个月合并营业利益达189.38亿日圆
，较上一年同期大幅转正。