一例一休造成民怨，
劳资都不满意，那退回旧制或许是最好的办法。
一例一休实施后开始陆续有企业宁愿不让员工加班，也不要付加班费。
或者劳动成本增加，民生用品开始齐天涨价。
包含连锁锅贴、胡Ｘ张、麦当劳、诊所等等都开始要涨价。
一例一休的政策主要是考量要给雇主跟劳工弹性，
可以去谈要不要加班，取得劳工意愿。
但如第一段说的，许多企业宁愿不加班，选择少接订单，连加班费都用支出啦～
后来新闻开始慢慢有“有些人靠加班费多赚钱，新制后反而陷入无班可加的窘境”
推文有提到一开始就往两例走，
我认为情况不会比一例一休更好，反而离理想劳动环境更远。
折衷下来，最好的办法就是回归旧制还七天假，让原本有周休二日的继续周休二日，
排假性质的的也可以有弹性，想加班的可以继续加。