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要求降工时 保全业扬言上街头
2017-03-11 03:15联合报 记者吕思逸／台北报导
一例一休施行后，适用责任制的保全业，每月工时上限仍达二八八小时，还因修法减少七
天国定假日。全国保全业产业工会昨扬言，若不修改，将号召十万人包围劳动部。劳动部
回应，一个月内将找来专家学者研讨相关议题。
劳工团体二○一六工斗昨召开一例一休公听会，全国保全业产业工会理事长张天送表示，
保全适用劳基法八十四条之一的弹性工时，没有享受一例一休修法保障，还因修法少了七
天国定假日，年总工时可能再度拉高。他们曾多次陈情，盼劳动部检讨相关工时，却没答
覆。张天送扬言，若不修改，将号召十万人包围劳动部。
政治大学法律系教授林佳和认为，当初修法时，责任制条文完全没修正，造就今日许多产
业都抢著适用，“劳基法八十四条之一应全盘检讨”。
另外，各工会、劳团还提出一例一休适用问题，包含连续休息廿四小时即为休息日、例假
日；休息日加班费换补休却没有加成计算天数等，盼劳动部解决争议。
台铁产业工会理事周锴昨批评，依劳动部解释，休息日、例假日只要连续休息廿四小时，
若企业周五晚上六点下班，总计放假四十八小时后，雇主就能要求劳工周日晚上六点回来
上班。
对此劳动部回应，休息日、例假日解释应为历日，若雇主有稳定排班等因素可有例外；另
休息日加班费换补休日加成计算等，因一例一休是想要以价制量，若要换成以“假”制量
，可能牵扯到修法问题。