1.媒体来源:
联合报 记者陈韦廷／编译
2.完整新闻标题:
产后一周加班12小时猝死… 难怪韩女“罢婚”“罢生”
3.完整新闻内文:
推广生育原本应是韩国保健福祉部的众多使命之一，但讽刺的是，这项使命如今却成了一
项挑战，因有名在该部任职的女公务员，在产后回来上班的当周因过度劳累心脏病发猝死
于办公室内，而此事除反映韩国职业妇女兼顾工作家庭所面临到的困境，也凸显长工时、
对女性持家育儿要求以及单薪家庭难以生活，均是造成韩国生育率全球最低的原因。
保健福祉部 三个孩子的妈过劳死
法新社报导，这名通过激烈竞争、最高级公务员考试及格的卅四岁女性菁英员工，刚生了
第三个小孩，请了一周产假就赶紧回去上班，立刻投入每天工作十二个小时的日子。
同事们表示，她在周六回部门上班，而为了早点下班回家照顾小孩，隔天周日清晨五点就
进办公室工作，结果当天就心脏病发猝逝。
法定一年育婴假 够幸运才请得到
根据世界银行最新统计，韩国妇女生育率多年来一直下降，目前为一点二，为全球最低，
远低于全球平均值二点四，专家更称此现象为“罢生”（birth strike）。
这名猝逝女公务员身分并未对外公布，但育有两女的一位女性资讯工程师金有美（Kim
Yu-Mi，音译）表示完全感同身受，“这正是韩国所有工作妈妈的写照”。她是有幸利用
法定一年育婴假、由政府付薪的少数韩国人之一。
自二○○六年起，韩国当局就动用超过一百兆韩元（约台币二点七兆元），制订数百种方
案鼓励人们早婚且多生小孩，但仍未能阻止出生率下降趋势。
金有美形容自己“非常幸运”能重回职场上班，“至少当我请产假时，我的雇主没将我踢
走。在过去，像我这种情形的女性员工会被告知‘回家去，别再回来了’。”
但她表示，当第一次产假完回到办公室时，经常工作到晚上九点之后，无法给孩子讲睡前
故事，“要跟孩子坐下来一起玩或吃晚餐是个遥不可及的梦想。”
实际工时超长 过劳死直逼日本
根据官方统计，韩国人平均一年工作两千一百一十三个小时，在所有经济合作发展组织（
OECD）国家中高居第二位，仅次于墨西哥，而OECD平均值则为一千七百六十六小时。
但民间调查数据则显示韩国人实际工时更长，且像日本一样常有过劳死情形发生。
男性不做家事 累死工作妈妈
此外，在韩国双薪家庭中，男性每天花在做家务或照顾小孩的时间仅为四十分钟，远不及
女性的三小时。
首尔中央大学社会教授李奈映（Lee Na-Young，音译）表示，残酷的企业文化以及根深蒂
固、视女性为唯一家庭照顾者的父权体制，正让更多女性放弃婚姻。
职业妇女重担 “罢生”“罢婚”风潮起
韩国去年结婚率触及历史新低纪录，只有千分之五点九。
李奈映还表示，“韩国女性被期望在白天要当个现代职业妇女，晚上回家后要当个传统家
庭主妇，所以为什么还要结婚？”并指韩国职业妇女的负担远远重于其他地方。
她接着说：“在这种环境下，即使有更多韩国工作妈妈累死，我也不会感到惊讶。年轻女
性这种‘罢生’或‘罢婚’的趋势，是非常合理的选择。”
而在该名女公务员死后，韩国保健福祉部已禁止在周六上班，并开始要求员工准时下班。
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https://udn.com/news/story/6812/2311187
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