1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
【爽快片】血汗烘培坊违法明确 中市府重罚100万
3.完整新闻内文:
2017/02/25 23:43 (更新:新增动新闻)
台中市永采烘培坊被控欺压两名高雄餐旅大学实习学生,每天超时工作,学生不堪负荷辞
职,岂料业者竟各求偿59万元。台中市政府追查,发现永采5年来多次违反《劳动基准法
》,让员工连续上班超过13天,每月加班超过46小时,且没付加班费,国定假日也没给加
倍工资。不但违法事实明确,且永采至今也没有改善之意,因此市府今天开罚100万元,
希望督促永采检讨改善。
业者委托律师原受访表示,业者不服,将提行政诉讼。不过十多分钟后来电,改口说业者
要等收到市府的裁决书之后,再决定如何因应处理。
劳工局指出,该烘培坊最近所涉及的实习生劳资纠纷案,经劳工局2017年1月6日受理后派
员稽查,确认业者有使劳工延长工时超过1个月46小时,并让劳工连续工作超过13天等情
形,违反劳动基准法第32条及第36条规定;另于106年2月24日再度稽查业者提供的全部资
料,发现违反劳动基准法第22条(溢扣工资)、第24条(未给付加班费)、第39条(未给
付国定假日加倍工资)规定。
加上其他相关劳资争议案件,2012年起至今共计6件调解案,其中2013年2案,2012、2014
、2016及2017年各1案,内容主要为工资未全额给付及劳健保丶劳退未足额投保等争议。
另外,业者2013年因未给付延长工时工资,违反劳动基准法第24条规定,也遭到劳工局裁
罚。
劳工局表示,综合该烘焙坊5年来对劳工未善尽照顾,以及有多次违法纪录,加上业者到
目前为止并无改善之意,受害劳工多达4人,劳工局决定本次实习生申诉案将依法重罚业
者100万元,希望督促业者检讨改善劳动条件,善待员工。
劳工局表示,在受理劳资争议调解案件时,劳工局依劳资争议处理法等相关规定安排独任
调解人协处,以客观公正立场协助提出双方都能接受的方案,最后是否接受,仍由双方当
事人决定。
最近网友在PTT爆料指称有“劳工局协调专员”在调解时劝说申诉人当做“买个经验”,
不要继续向上协调。劳工局表示,并无所谓“劳工局协调专员”,经过调查,该案2016年
5月18日受理后,仅调解1次就成立,由中部某私立大学苏姓助理教授担任独任调解人;为
了解真相,将尽速与其取得联络,以厘清是否有此情事。(黄任膺/台中报导)
出版时间:20:56
更新时间:23:43
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http://tinyurl.com/z45mf5z
5.备注:
累积多次一起罚 全台公司都这样搞 我看一堆劳工都先被搞死了