个人认为这个网站立意真的非常良好,
我也认为此网站服务可以有效的改善劳工环境,
但是匿名制, 终究是该网站要去思考的一个重点,
该公司负责人讲的是否属实我不清楚,
但万一有好的公司, 坏的员工, 是否也提供了这种员工去抹黑的平台呢,
只有员工发声的匿名单向通道是否合适呢?
我的建议是可以匿名给负评, 但留下的评论无法匿名,
因为劳工可以给公司负面评价, 却仍必须为自己言论负责,
如同我可以讨厌你, 但不能侮辱你.
Tks & best regards

你这样只会让人不敢发言 公司提告对小虾米是很大的威胁

会不会有人可以去抹黑其他公司? 想想三星手写门

一个人讲的你可能会怀疑 两个讲你可能会犹豫 一堆人讲

更何况坏员工留负评又没好处 网站也有嘘文功能

写手啦 打错

像永采那种离职员工爆料 你就会心怀感激

公司认为要负责言论可以去吉啊.为啥一定要实名?

老板起手式 要求留名字 然后等著看老板清算人吗

台湾的104 等资方平台,不向国外可以给公司评分很恶质

你有想过为啥前阵子修改劳基法要加入吹哨人条款吗?

行的正，不怕人抹黑

这类网站好几年前就有了 讲话无证无据的等著被抄掉

好的公司完全不怕 心里有鬼的才会怕

还在说不该匿名的 有想过资方跟劳方的相对权力吗

永采系？

为了你的这个万一 就完全否定匿名的价值?

祖国的求职网站早有这功能了 还大鸣大放 也没看到有被打压的状况 维护劳工这点他们做的比鬼岛好太多了

台湾劳基法跟劳检作成这样 还觉得公开身分比较好阿

怎没看到有人抹黑台积电?

ㄏㄏ

照你逻辑 科技板可以废了该网站最重要的是促进资讯流通 求职者不要被资方蒙蔽

这逻辑，不只科技版，蛮多提到公司好坏的都该小心囉老实讲，扣除同业竞争打压，自家公司没有些问题，是会有多少员工心存怨恨去抹黑你？ 问心无愧其实发封公开信就足够了，这样只是追着平台负责人要删除文章根本就是公关