: 所谓的一例一休吵那么久 根本就是假议题
: 关键根本就不是放几天假 重点在于劳工薪水太低
: 这一二十年来 台湾劳工的薪水不升反降
: 除了脑残的22K政策之外 还有几个非常重要的原因
: 一 老板太多
: 社会新鲜人出了社会之后 发现到做了几个工作 怎么薪水都很低
: 起赌懒 干脆林北出来创业 自己当老板 不用再被别人压榨
: 结果自己当了老板之后 并没有给员工比较正常的薪水
: 反而抱持着以前我被压榨 现在换林北当老板了 看我怎么压榨回来
: 本来越来越多人跳出来当老板创业 应该市场上会有满满的工作机会
: 但开出来的薪水数字 根本不能看
: 演变到现在 阿猫阿狗也出来当老板
: 没有能力冲高营收的量 但又想要赚钱
: 当然从降低成本下手 首当其冲当然是拿员工薪水开刀
: 二 政府无能
: 不管你蓝色还是绿色都一样 对于违法的老板 根本都没有作为
: 劳基法密密麻麻写的很好看 实际上根本没在抓
: 就算抓到了 罚个一两万是要给狗干唷
: 只要落实劳基法 超时工作就罚
: 罚金金额只要符合比例原则 比如说营业额一成 保证没人敢假鬼假怪
: 正常来说 当老板的 日子一定比员工好过
: 劳工只是拿该拿的薪水 老板就唉唉叫 日子撑不下去 准备出走
: 劳工求的也不是多高的薪水 日子过的去就好
: 但老板想的可就没那么简单
: 林北都当到老板了 开TOYOTA是能看逆 不开小牛三叉 起码也要双B等级
这边大致正确，只是想补充一下
前一阵子又有几家__厂倒了，问原因是说一例一休
那公司有赚钱吗？答案是有
可是老板觉得，我资金拉出来进股票市场
赚的都比开公司还多
那我干嘛开公司
所以找了几个重要干部，丢了一千万说
你们还能做就做，不能做这些钱就当是最后给你们的
然后一家几百人的工厂就不见惹
啊对惹钱都在老板口袋里
: 这个政府白痴的地方就在于
: 过不下去的小劳工不救 但是想过奢侈生活的老板们一句话
: 政府就怕到像颗鹌鹑蛋 一点尊严都没有
: 公司也好 老板也罢 既然没那能力 应该倒一倒就好
其实最主要的问题是
现在台面上的这些老板
经过80 90 00年代
该捞也捞够，该赚也赚够
底下劳工怎样关他屁事
公司收一收，玩股票年盈利至少也有5%
存款不用多，走过钱淹脚目时代
当老板有5000万算很少惹
不过年收有250万也屌打一堆人
年轻人要创新没资源
有资源老人都在搞这种狗屁事
然后高喊台湾没未来
嘛，的确真的看不到未来啦
: 那感觉就好像 台大学生在靠北说 六十分及格太难
: 要求改到四十分及格 否则不排除转到其他学校 让你台大没学费可赚
: 大家老是说 劳工你就是没本事 才会薪水那么低
: 但是都没有想过 没本事的老板也一堆
: 本来应该靠市场机制 淘汰这些没能力的老板
: 但政府却削足适履 为了不让这些老板倒摊 选择默许让老板压榨劳工
: 搞到现在 无限恶性循环
: 劳工不想被压榨 创业当老板