※ 引述《Sharonchens (澈水明心)》之铭言：
: “一例一休”绑死劳动工时，引爆各界反弹。民进党立委蔡易余昨天说，“一例一休”上
: 路后，劳工要赚加班费的机会没有了，这让每个民进党立委，从去年的尾牙被骂到喝春酒
: ，也没有半个劳工要夸奖他们，这无论对林全内阁还是民进党团都是很大的挑战。
: 蔡易余说，蔡英文总统选举期间，具体承诺劳工薪资要上涨、工时要减少，在这两大原则
: 下，《劳动基准法》的处理确实面临很大压力，虽然后来修法已实质落实周休二日，但是
: ，台湾有很多劳工的薪资需要仰赖加班费支撑，许多人月薪可以到4万，其中有1万是加班
: 费，“但现在没有这个机会了，结果就是三输（指劳工薪水未增、资方多付成本、民众承
: 担物价涨）”。
: 蔡易余进一步说，“一例一休”不仅让劳工无法加班，很多企业甚至改采派遣制度，这对
: 基层劳工反而更不利，当初修法的美意已无法落实。
: 民进党立委罗致政表示，这阵子看了不少厂区，发现“一例一休”对台湾经济冲击是很全
: 面的；就连他的选区板桥有间餐厅，30多年来从来没有固定要在每周一休息1天，但3月起
: 却要开始这样做，因为，《劳基法》修正后随之增加的人事成本，已成为老板承受不了的
: 压力，这使得员工已经没有加班的可能性。
: 罗致政也说，前阵子有朋友告诉他，明明有家庭要养，自愿加班赚钱，结果政府却说不行
: ，“一例一休”形同剥夺了人民赚钱的机会。
: 王定宇则指出，“一例一休”上路后，使用专业型人力的企业，成本都明显增加，许多公
: 司为避免遭检举，对于员工的加班制度都已失去弹性，导致不少人为了赚钱必须兼两份差
: 。他无奈地说，未来在修正问题的过程中，希望能多找一些劳工与企业座谈，而这边说的
: 劳工，不是常常上街头的，而是真正基层的劳工。
所谓的一例一休吵那么久 根本就是假议题
关键根本就不是放几天假 重点在于劳工薪水太低
这一二十年来 台湾劳工的薪水不升反降
除了脑残的22K政策之外 还有几个非常重要的原因
一 老板太多
社会新鲜人出了社会之后 发现到做了几个工作 怎么薪水都很低
起赌懒 干脆林北出来创业 自己当老板 不用再被别人压榨
结果自己当了老板之后 并没有给员工比较正常的薪水
反而抱持着以前我被压榨 现在换林北当老板了 看我怎么压榨回来
本来越来越多人跳出来当老板创业 应该市场上会有满满的工作机会
但开出来的薪水数字 根本不能看
演变到现在 阿猫阿狗也出来当老板
没有能力冲高营收的量 但又想要赚钱
当然从降低成本下手 首当其冲当然是拿员工薪水开刀
二 政府无能
不管你蓝色还是绿色都一样 对于违法的老板 根本都没有作为
劳基法密密麻麻写的很好看 实际上根本没在抓
就算抓到了 罚个一两万是要给狗干唷
只要落实劳基法 超时工作就罚
罚金金额只要符合比例原则 比如说营业额一成 保证没人敢假鬼假怪
正常来说 当老板的 日子一定比员工好过
劳工只是拿该拿的薪水 老板就唉唉叫 日子撑不下去 准备出走
劳工求的也不是多高的薪水 日子过的去就好
但老板想的可就没那么简单
林北都当到老板了 开TOYOTA是能看逆 不开小牛三叉 起码也要双B等级
这个政府白痴的地方就在于
过不下去的小劳工不救 但是想过奢侈生活的老板们一句话
政府就怕到像颗鹌鹑蛋 一点尊严都没有
公司也好 老板也罢 既然没那能力 应该倒一倒就好
那感觉就好像 台大学生在靠北说 六十分及格太难
要求改到四十分及格 否则不排除转到其他学校 让你台大没学费可赚
大家老是说 劳工你就是没本事 才会薪水那么低
但是都没有想过 没本事的老板也一堆
本来应该靠市场机制 淘汰这些没能力的老板
但政府却削足适履 为了不让这些老板倒摊 选择默许让老板压榨劳工
搞到现在 无限恶性循环
劳工不想被压榨 创业当老板