※ 引述《THINKBOOK (THINKBOOK)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由
: 2.完整新闻标题:烘焙坊遭罚最高金额100万 业者律师：太重了
: 3.完整新闻内文:
: 台中市政府劳工局今晚针对永采烘焙坊与实习生的劳资纠纷案宣布，业者违法事实明确，
: 且无改善之意，决定重罚100万元。受业者委托律师得知后表示，“太重了。”
: 永采烘焙坊的实习生和员工因不堪超时工作而相继离职，却遭业者求偿59万元，虽然业者
: 已在劳资争议调解时决定放弃求偿。但台中市政府劳工局指出，烘焙坊5年来对劳工未善
: 尽照顾、有多次违法纪录，到目前为止并无改善之意，决定依法重罚业者100万元。
: 据《中央社》报导，受业者委托的林姓律师表示，罚到最高100万元，“太重了。”
: 林姓律师说，虽然劳工局查到业者违反劳基法规定，但依据劳基法规定，
: 裁罚金额是从2万元起到100万元。他认为劳工局裁罚最高金额100万元太重了，
: 他将等收到劳工局裁决书后，再决定下一步。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986705
: 5.备注:
: 罚你一百万，是看得起你在七期的身份地位耶！
: 新北朱朱仑在土城也只开罚两万，罚你５０倍刚好而以！
: 不知道接下来会不会有卫生和消防的罚款？
讲归讲，罚归罚啦。
因为还是第一次有人因为劳基法而被罚到上限一百万。
即使是修法之前的2-30万，
也从来都没有人被罚到30万的。
累犯最多好像只也有罚到20万的样子
(某家医院四年来八次违规，
不改善，才累罚到20万)
所以如果这个律师等风头过了再后，
再打行政救济官司的话，
的确有可能会因为之前没有一次就开罚到最高上限的前例，
而被法官认定不符合比例原则，而撤销改罚轻一点。
毕竟人家的资本额也才20万，又是10人以下的小公司。
所以请各位睁大眼睛不要忘记这件事，
要牢牢看紧他，持续追踪。
让这件事成为新法后的首例，
成为之后的劳工局跟法官都能引用的前例，
这样才能有效吓止其它想违法的公司与老板又想再度钻法律的漏洞，
很多人不是罚不怕，而是不怕罚。
因为罚太轻了。
虽然我也觉百万还是太轻了，但总算也有个开始吧?