1.媒体来源:联合新闻网
2.完整新闻标题:日韩避免过劳死、拼经济 实施周五早下班
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作者编译张佑生╱综合报导 | 联合新闻网 – 2017年2月24日 上午2:35
日本的“超值星期五”活动今天起正式上路，避免过劳死和振兴经济是活动的两大目标。
去年底，日本广告业巨擘电通公司廿四岁新进员工高桥茉莉自杀，被判定是过劳死，老板
被迫请辞。高桥茉莉每个月加班超过一百小时，而日本每年大约有两千起死亡，都与过劳
有关。
过劳死的现象存在已久，日本政府以前也试图解决，像是增加国定假日、鼓励员工多休假
，可是劳动省官员自己每年都只休了一半的假。而且，搞弹性工时，但工作总时数不变；
每月的最后一个星期五提前下班，其他天必须补足工时甚至加班。
二○一四年，日本有百分之廿二的人每周工作超过四十九小时，韩国的比率是百分之卅五
，所以也想跟进“超值星期五”；美国则为百分之十六。
然而，工时长不表示生产力就高。日本劳动政策研究院二○一四年的统计显示，日本人每
周工时在七大工业国居冠，生产力却垫底。推动“超值星期五”，不光是为员工设想，对
政府与产业都有好处。
日本的经济陷入“失落的廿年”，消费意愿和出生率都低，工时太长被视为帮凶。“超值
星期五”让民众有时间吃喝玩乐，带动消费；但是人事成本变高，中小企业吃不消。
经济产业省大臣世耕弘成率先表示，日后每逢“超值星期五”，下午三点以后他都不安排
公务会面。但有多少企业愿意配合，才是政策成败的关键。
英国广播公司指出，日本经济表现走软，终身雇用制随之式微，年轻一代对企业的忠诚度
跟着降低，也许会比较愿意在特定的星期五提早下班，追求工作与生活间更好的平衡，有
助于推动“超值星期五”。
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5.备注:基本上企业就是要压榨人力，怎么会这么佛心让员工不用过劳？过劳是正常现象