Re: [新闻] LINE恶劣对话完整曝光!女老板“呛辣

楼主: xxx311429 (山本九十九)   2017-02-24 03:29:51
※ 引述《uini (那抹湛蓝)》之铭言:
: LINE恶劣对话完整曝光!女老板“呛辣”求偿59万 威胁:做不到就…
: http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=53414
: 东森新闻 2017-02-23 15:10
: 台中贵妇烘焙坊“永采烘焙坊”被指控冷血压榨高雄餐旅大学实习生,不但每天工作
: 超过14个小时,原本已经很少的2万元月薪居然只给1万6000元,结果学生不堪负荷
: 提出离职,惨遭业者求偿59万元的损失,还在协调会上提出“双方互表诚意互相
: 致歉”,态度非常强硬,最后未能达成共识,老板还传恶劣讯息给实习生,大呛
: “我会搞到你们被退学”!
: 从老板传给实习生的讯息可以清楚地看到,在事件爆发后,老板语带威胁地说
: “我准备提告,谢谢你,你们这么恶劣的弄公司,教务长知道了之后他们说你们
: 劝不动,会被退学,恭喜”,指出她在和校方讨论后,对方说学生可以旷职不去
: 上班,但3天后业者可以选择开除他们,之后学校还会召开系会议,讨论实习生
: 到底是要被退学还是记过,而负责接洽的实习单位则表示,实习生都已经是
: 成年人了,和业者之间的签约在法律上是成立的,还不忘呛声“我会搞到你们
: 被退学,跟法律上背信的赔偿,还会跟老师说”,扬言“怕回来?怕被操?当
: 一个有责任的大人,完成你离职的程序,就不会刁难你”。
: 另外,昨天(22日)协调会后,劳工局科长施淑珠表示,资方表明愿意放弃对劳工的
: 刑事及民事请求,但劳方却表示要再回去核对计算工时工资,进一步列举并追讨未
: 给付工资,结果双方没有达成共识,决定3月6日二度协商。
: Line截图显示,事发前高餐大的教育长...厂厂
: http://i.imgur.com/gPNTVA2.jpg
: http://i.imgur.com/DkffhnM.png
: http://i.imgur.com/T7MMk1n.png
: http://i.imgur.com/TRs5TdW.png
: http://i.imgur.com/6Svw8je.png
: http://i.imgur.com/xZJqk1n.png
: https://youtu.be/hxb3NkknVaU
:
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend)   2017-02-24 03:31:00
劳基法14条
作者: NaaL (Skyline)   2017-02-24 03:32:00
老板说"无故离职",你就信了喔?
作者: AirPenguin (...)   2017-02-24 03:32:00
你法条先看过再来发文吧
作者: gundam0613 (花花夜夜)   2017-02-24 03:35:00
作者: Rasin (雷森)   2017-02-24 03:37:00
我突然觉得我也可以开店了 哈哈哈哈哈
作者: asianDUB (教員子女)   2017-02-24 03:37:00
离职不能无故?还要有啥伟大理由?
作者: i9100 (i9100)   2017-02-24 03:38:00
先看看前几天的评论好吗
作者: swgun (杨 威利)   2017-02-24 03:40:00
台湾老板都很赌烂离职但是都不善待员工 也是一奇
作者: chose (蝴蝶依旧狂恋着?)   2017-02-24 03:43:00
那有无故?前面已经写明了 压榨 超时 扣薪 言语污辱 每个都可告 真退学 这学校也该退场了
作者: magic1104 (美雞客)   2017-02-24 03:44:00
应征怎么样的员工是公司自己的风险
作者: ifyoutry (马H)   2017-02-24 03:44:00
你文章也真有趣 先撇开鬼岛老板的因素 那当然会变无故啊这跟前两天那个法务说劳基法是一回事有八成像
作者: steelheart3 (钢铁心)   2017-02-24 03:48:00
违反劳基法的话离职就可以不用照公司程序了
作者: lacoste1113 (Lacoste)   2017-02-24 03:49:00
违反劳基法就是缘故了还无故?回去读书拉
作者: gg889g8 (凰)   2017-02-24 03:49:00
就不是无故呀 你先违法不照规定来的呀
作者: CPULE (温眠)   2017-02-24 03:56:00
你是不是觉得撇掉超时 低薪 严苛的工作内容 他会是个好工作
作者: sali921 (千百年后谁还记得谁)   2017-02-24 04:01:00
用实习生赚钱,却没承担实习生风险能力,该倒无误教育能力失败
作者: RaiGend0519 (Named RaiGend)   2017-02-24 04:07:00
只要符合14条要件,那就不算是旷职了
作者: edwdada (Ravior)   2017-02-24 04:07:00
楼上正确
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:08:00
你在讲什么 无故矿职 顶多开除 你老板能怎样当老板本来就要有备案 当老板数钱就好哦 无故矿职 你老板不会下来顶哦
作者: TRosi (Rosi)   2017-02-24 04:21:00
吕秋远讲得最中肯,不该用短信离职,应该妥善蒐集证据后,用“提告”来离职。
作者: v19791119 (阿育)   2017-02-24 04:33:00
ㄍㄢ四声表达我的愤怒
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:37:00
哈 我朋有也当主厨啦 他说他遇到这种状况就是自己下来顶
作者: plus203ft (拿摸腻害)   2017-02-24 04:38:00
14条1项除了传染病那款以外哪一款没有?
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:38:00
啦 自以为是 我告诉你 一堆学生都嘛会迟到 你自己实力不够 还想开餐饮业 难怪艺人一堆开餐厅倒闭
作者: xdctjh (冻顶)   2017-02-24 04:40:00
作者: tv5566 (爽)   2017-02-24 04:41:00
不想讲 你老板顶多扣钱 他说他遇到这种就是扣钱 不然就是延后给薪 你他妈的 你以为还能怎样 87
作者: shdopeoplesn (虚度人参)   2017-02-24 05:10:00
照程序87%是自愿离职单
作者: imjanicefu   2017-02-24 05:10:00
Line对话只有女老板自言自语还是回话已删 好奇
作者: ai2311 (assa)   2017-02-24 05:23:00
无故旷职 你可以开除他啊 蛤?他不干了欧自己敢压榨还怕人跑
作者: shyangwang (大海儿)   2017-02-24 05:44:00
作者: g8429310 (qq)   2017-02-24 05:55:00
不懂法律不要出来笑人
作者: play0517 (jeff)   2017-02-24 06:06:00
你难道不知道,指责员工无故旷职是惯老板不想依法付资遣费的常用手法
作者: garry5566 (欧洲贵公子)   2017-02-24 06:38:00
是不会看一下劳基法吗?对啊方不仁不义在先, 本来就可以迳自离职了, 谁跟你无故矌职
作者: superprada (无心)   2017-02-24 06:58:00
厂厂,有多少劳方能告得赢资方
作者: sky0158 (人宗师)   2017-02-24 07:02:00
违反劳基法就适用14条,可不预告直接离职啊。倒是那个教务长要不要出来澄清一下,有没有要把学生退学?事情闹这么大,又是学校介绍的工作,也不出来搓圆仔汤,退休报告打好了是吗?
作者: bigpan (不问岁月任风歌)   2017-02-24 07:06:00
逃离烂工作也没什么不对
作者: biarg (尘羽)   2017-02-24 07:16:00
?
作者: AxelGod (Axel)   2017-02-24 07:19:00
劳基法
作者: R3210 (贪小便宜你会损失更多)   2017-02-24 07:20:00
那个女老板应该找你去上班
作者: GaryXie (GG斯咪搭)   2017-02-24 07:27:00
老板不按照程序来了你还要按照程序???奴爆
作者: drraujn (Hike)   2017-02-24 07:30:00
作者: whface (多吃水果有益健康)   2017-02-24 07:35:00
什么教育之下会有这种奴性的想法??
作者: thxwhat (酿月酒)   2017-02-24 07:37:00
好奇问 薪水低不想继续做算也无故吗
作者: WSzc (WSzc)   2017-02-24 07:46:00
状况外
作者: Tatsuya (找羽球咖)   2017-02-24 07:48:00
欠嘘,离职程序哪有这么重要
作者: H23324216 (showtime)   2017-02-24 07:51:00
服务生要交接啥,你告诉我啊

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