教召遇劳工例假 劳动部：雇主可不给公假
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201702230289-1.aspx
发稿时间：2017/02/23 16:06最新更新：2017/02/23 16:20
（中央社记者余晓涵台北23日电）劳动部今天表示，如果劳工遇到教育召集期间，雇主必
须给予公假，但如果遇到劳工休息日或例假，雇主则无须给予公假，至于是否补假，则由
劳资双方协议。
日前有网友在台大批踢踢实业坊（PTT）发文表示，收到教召令要跟公司请公假，但公司
却因1例1休的关系，只给5天公假，其余2天则用劳工的休息日或例假，质疑并不合理。
对此，劳动部解释，教育召集是国民应尽的义务，依据兵役法施行法第43条规定，受教育
召集、勤务召集、点阅召集的学生及职工，应给予公假。
其公假的定义为教育召集期间如适逢劳工原排定的工作日，雇主应依法给予公假，劳工得
免除出勤义务，以接受教育召集。
教育召集期间如适逢劳工休息日或例假，雇主无须给予公假；至于是否须另给予补假，可
由劳资双方自行协商决定。
劳动部举例，劳工原排定周一至周五工作、周六为休息日、周日为例假，其接受教育召集
期间如为周一至周日，则周一至周五雇主应给予公假。1060223