工商时报
小英喊检讨 劳动部不认帐？
一例一休冲击国内企业，日前工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿透露蔡英文指示要做调整
，却遭劳动部打脸“从未听闻”，工总祕书长蔡练生昨（20）日强调，蔡英文当着工商团
体与前劳动部长郭芳煜面指示，“令人奇怪的是，府方政令竟出不了门”！
蔡练生说，一例一休不仅影响劳资双方，整个社会都会受到冲击！台湾经济恶化，受害者
将是劳工与走不出去的中小企业。内需产业成本可以转嫁，外销无法转，台商微利经营，
但政府与他国签署的自由贸易协定（FTA）有限，制造业须负担较高关税，为避免影响竞
争力，勉强吸收高涨成本，势必影响获利，劳工想要加薪就更难了。未来可见到的是，劳
工所得降低，消费保守，大企业外移，台湾会陷入什么样的惨况，令人忧心。
蔡练生强调，一例一休话题被少数劳团绑架，甚至有老师发动学生当作作业要他们参与，
但许多基层劳工声音未被外界听见。至今不论是主计总处、1111人力银行、民间企业的调
查都显示，一例一休必会冲击劳工所得。
昨日国泰金控最新出炉调查即显示，高达44％民众认为一例一休“弊大于利”，远高于认
为利大于弊的9.8％，并有23.6％民众认为薪资会减少，比率远高于认为会增加的8.8％民
众。
工商协进会祕书长范良栋说，《劳基法》是一部很老的法令，已不合时宜，且新制则如同
一套西装，不可能所有人都适合穿，应该给予一定弹性。另让范良栋相当不认同的是，新
制中，加班1小时以4小时计加班费，但加班工时竟也以4小时算，他表示，多付加班费不
要紧，但加班时数扩大计算，一下子就会触及1个月46小时上限。
立委蔡易余表示，近来确实未听闻要检讨一例一休。他不讳言，若现在推翻新制，不论那
个政党都必须付出相当的政治代价，但希望小英透过解释令，解决相关争议。
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