※ 引述《minejel (梦幻泡影)》之铭言：
: 没人发现这有一个盲点吗?
: 既然加班时数变少,
: 劳工领的加班费也降低,
: 物价也上涨了一波,
: 那么为何人事成本还会年增3%?
: 发出去的薪水越少,卖的商品利润增多,
: 所以成本变更多? 这是重新定义经济学吗
这就是标准的停滞性通膨啊
观察这件事, 你可以将价格简单区分 未实现 和 已实现
其中物价与人事成本, 都会为了因应期待, 而先做计算和调整
这就成为未实现项目,
直到买卖行为发生, 才会成为已实现项目
此时你再观察加班费与加班时数, 就是已实现的价格金流去向
若买卖行为增加, 加班会变多, 领的加班费就会变高
但现在的状况, 是实际看来, 买卖行为反而缩手, (就是大家看了物价也降低了消费)
这导致加班时数减少, 领的加班费当然就降低了
所以这并不矛盾, 也不是什么重新定义经济学
你光看人事成本"年增"3%, 就知道这是预估值, 根本还没实施一年啊
解决这个问题的方法, 是要利用更有效率的市场搓合
以新产业来看, 例如像UBER这种, 资讯金流服务业, 就是解决这类问题的方法
大概是这样