今天法律这样定，背后有一堆他的理由
而一些欧美国家，员工想加班，公司还会不准
当然，直接原因是怕被罚
而今天，就算是员工要求加班
公司准了
但同时也增加了加班过劳引发种种情况的风险
这次报告还没出来
先假设一个公司允许员工加班加到过劳，然后因此发生意外
这样公司没责任吗？
还是说不会被罚就好了，等出事在说？
今天报告都没出来，就以这种说法来帮老板背书？
就先不管事情是否像你说的那样？
好吧，就算如你所说
这样的老板对过劳发生工安事故的发生责任，跟惯老板是一样的，没比较多也没比较少

经济部长不敢啊 重罚个几万块有伐有交代很像怕得罪资方一样 劳工就是命贱

最好解法 老板少赚 劳工多赚 这样子劳工就不用加班了劳工 社会地位低的政府要扶持起来

刚开始老板忙着给没超时的班表呢被拆穿没休假后 又改口不就好棒棒绿脑 借口超多 一例一休执行结果只保障砍七天

你知道过劳的定义吗？

那些人哪管事实是什么 能呛别人键盘圣人刷优越感完就拍拍屁股走人了

事实就是这种班表 乘客安全吃屎