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即／康姓司机连续出勤12天！ 至少违反4条《劳基法》
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记者杨佳颖／台北报导
北市劳动局17日傍晚指出，北市劳检处第四度前往蝶恋花旅行社实施劳动检查，取得日前
缺漏的2月2日及2月9日司机排班表，确认康姓司机至少于1月29日至2月9日连续出勤达12
日，已违反劳动基准法第36条第1项规定；至于康姓司机一日工作超过12小时部分是否涉
及过劳等认定，因行车纪录器等资料目前遭检调单位扣留，北市劳检处后续追查若涉有违
反其他劳动法令规定，将再追究相关责任。
劳动局表示，依劳检处取得的康姓司机排班表、请假报备文件，以及相关维修及保养亦由
该旅行社支出等各项事证综合判断，驾驶员与蝶恋花旅行社间具备从属性，认定蝶恋花旅
行社与康姓司机为雇佣关系，必须依法负起所有雇主责任；且蝶恋花旅行社没有设置康姓
司机的劳工名卡、工资清册及出勤纪录，并连续出勤12日，至少已违反四条次的劳基法规
定。
北市劳动局长赖香伶表示，劳动局将配合中央规画之“旅行社及游览车客运业联合稽查专
案计画”，针对辖内经常性违规、违规情节重大或评鉴不佳之旅行社业者，经评鉴为丙等
或丁等之游览车业者进行劳检，对于劳保、超时工作、连续出勤等相关部分全力执法，以
确保驾驶员劳动保障与大众安全。
原文网址: 即／康姓司机连续出勤12天！ 至少违反4条《劳基法》 | ETtoday政治新闻
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备注:恩...这样罚几万