[问卦] 年薪150以上不用守劳基法有没有搞头？ HisVol PTT批踢踢实业坊

楼主: HisVol (他的体积) 2017-02-17 13:24:48

劳动基准法
主要是为劳工画出一条地板线
但是很多工作性质特殊
不是劳基法的制造业思维可以合理使用
有些主管也真的愿意全天上班，责任制
那何不订个高薪标准，比如年薪150万
想不遵守劳基法可以
薪水要给得够
这样劳工也开心
有没有卦？

作者: zerosky (§堕羽の翼‧零夜§) 2017-02-17 13:25:00

海外黑工

作者: Dialysis (　　　　　　　　　　　) 2017-02-17 13:26:00

兼两个年薪75万的工作

作者: Fiesta2010 (Fiesta) 2017-02-17 13:26:00

不会现在150以下也不会遵守劳基法

作者: ts1993 (komi1111) 2017-02-17 13:27:00

给22k就能不遵守了干嘛给到150万

作者: i9100 (i9100) 2017-02-17 13:28:00

这样也好我查了我们公司协理以上每个去年都还有20几天假150万以上不适用劳基法其实蛮适合的

作者: yuugen2 (马英丸) 2017-02-17 13:29:00

你指的搞头是对谁有利啊?讲清楚啊我觉得阁下稍微算数答案就出来了.....

作者: kudo0930 (我最喜欢小安宝) 2017-02-17 13:32:00

没出社会大学生XD

作者: preisner (ppp) 2017-02-17 13:32:00

不守劳基法才罚2万, 神经病才给你150万

作者: yuugen2 (马英丸) 2017-02-17 13:33:00

年薪150万对中阶工程师不难意思是直接责任制吗？

作者: sdbb (帮我泡杯卡布奇诺) 2017-02-17 13:34:00

就医师啊

作者: Curiousecret (嘘。) 2017-02-17 13:36:00

中国鞋业或船员啊XD

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