台积电员工分红百万 菜鸟工程师自爆可领80万
晶圆代工龙头台积电昨（14）日在董事会通过去年度盈余将提拨448.3亿元作为员工现金
奖金与工作酬劳，平均每位员工可领106万元。根据“ETtoday”报导，一名在台积电资历
不到3年的工程师自爆自己考绩普通，就分红拿80万元。
台积电送给员工大礼，让每人平均分红106万元，但这个“平均数”也遭到网友质疑，一
位台积电菜鸟工程师就说这个数字满贴近事实。他说自己是最菜的，等级“31”，往上还
有“32”资深工程师、“33”主任工程师等。
这名工程师还解释台积电的考绩分为5等，从最差的是“I”（Imporve／加强）、然后是
“S-”（Success-）、“S”（Success）、“S+”（Success+）、“O”（Outstanding／
优秀），而自己是属于“S”。
他说“I”和“O”各占5％，大多数的人则是在“S-”到“S+”，若以自己的等级“31”
加上考绩“S”可分红80万元来看，推估有近8成的工程师是在80万元上下，加减10万区间
。
不过这名工程师也说，按照台积电规定，去年（2016）的分红会分两个年度领，其中40万
元分别在去年的2月、5月、8月、11月各领10万元，另外的40万元要在今年8月才能领到。
PTT上就有网友提出疑问，认为像这样奖金先拿一半，另一半明年拿的算法，不就永远都
走不掉？菜鸟工程师不讳言的表示会这样给就是怕员工跑掉。
其实不只台积电这么大手笔分红给员工，去年鸿海为了奖励和留住人才，发出逾12.6万张
、换算市值约102.94亿元的股票给员工，平均每位员工可领到16.8张股票，即领到136万
元。
https://udn.com/news/story/7240/2286455 udn